濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心管理委員會(huì)公開招聘工作人員簡章

 

　　濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心管理委員會(huì)是山東省、濟(jì)南市踐行“健康中國”“數(shù)字中國”戰(zhàn)略的重要載體，是貫徹落實(shí)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)的具體舉措，是加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)的重要一極。2017年7月由省政府批復(fù)設(shè)立，占地面積35平方公里，規(guī)劃建筑面積2700萬平方米，預(yù)計(jì)總投資2000億元。對標(biāo)美國德州醫(yī)學(xué)中心，按照“高端化、特色化、國際化”發(fā)展定位，圍繞高端醫(yī)療服務(wù)、高端醫(yī)療器械、新一代生物技術(shù)、數(shù)字醫(yī)療四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全力打造京滬之間的醫(yī)療健康創(chuàng)新高地。

 

　　濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心黨工委、管委會(huì)是市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，委托槐蔭區(qū)管理。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，擬定醫(yī)學(xué)中心相關(guān)政策；研究制定并組織實(shí)施片區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，做好片區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局并提出項(xiàng)目實(shí)施建議；統(tǒng)籌片區(qū)“雙招雙引”，牽頭開展入?yún)^(qū)項(xiàng)目審核報(bào)批服務(wù)，培育引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)等；承接行使依法授予的市級管理權(quán)限等。為進(jìn)一步充實(shí)干部人才隊(duì)伍，廣納賢才、共襄發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　醫(yī)學(xué)中心黨工委、管委會(huì)所屬崗位6個(gè)，共8人。詳見《2024年濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心管理委員會(huì)公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的道德品行，具備崗位履職所要求的身體條件和心理素質(zhì)，具備良好的崗位勝任力；

 

　?。ㄋ模┚哂邢嚓P(guān)崗位工作經(jīng)歷或具有相關(guān)領(lǐng)域豐富工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下可優(yōu)先考慮；

 

　?。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件；

 

　?。┐嬖谝韵虑樾蔚?，不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；

 

　　4.處分期內(nèi)或影響期未滿的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.尚在試用期的；

 

　　7.與現(xiàn)單位簽有限制性規(guī)定影響應(yīng)聘且限制期限未滿的；

 

　　8.報(bào)考人員報(bào)考錄用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的，即：應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)或單位，不能報(bào)考錄用后即形成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)（單位）或相應(yīng)職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　9.其他不適宜擔(dān)任擬招聘崗位的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　此次招聘包括“個(gè)人報(bào)名-資格初審-筆試-資格復(fù)審-面試-體檢-組織考察-公示-聘用”等程序：

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月24日12:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月24日17:00

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：https://yixuezhongxin.zhaopin.com

 

　　本次通過線上方式報(bào)名，逾期視作報(bào)名無效，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　　（1）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（PNG、JPG、JPEG格式，大小不超過10MB）；

 

　?。?）應(yīng)聘人員須使用個(gè)人有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，后一次填報(bào)信息會(huì)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息；報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證；

 

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人誠信承諾書》（附件2），所提交報(bào)考申請資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

 

　?。?）工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日；

 

　?。?）有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求資格證書取得時(shí)間均應(yīng)在公告發(fā)布之日前。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　報(bào)名期間醫(yī)學(xué)中心管委會(huì)將專門對應(yīng)聘人員所提交資料信息進(jìn)行審查，嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名資格及崗位要求，對應(yīng)聘人員所填身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。并按照崗位有效競爭比例確定筆試人員，有效競爭比例一般不低于1：3。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。審查通過的，將以短信或電話等方式通知下一環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、專業(yè)素養(yǎng)等崗位所需綜合能力，滿分100分。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績低于合格線的不得進(jìn)入下一輪。

 

　　筆試具體時(shí)間、考試方式以短信或電話等方式通知為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　面試入圍人員在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、《報(bào)名表》《個(gè)人誠信承諾書》（附件2）及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：

 

　　1.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明；

 

　　2.留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

 

　　3.符合崗位要求的工作經(jīng)歷證明（附件3）；

 

　　4.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

 

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

 

　　凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不通過的人員，取消其應(yīng)聘（錄用）資格。

 

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