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聊城公務(wù)員考試
2015年聊城陽谷縣事業(yè)單位招聘簡章
http://m.www5566.cn       2015-04-15      來源:陽谷縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
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  2015年聊城陽谷縣事業(yè)單位招聘簡章


  按照全省統(tǒng)一安排,根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))的規(guī)定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員145人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘條件


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  (四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;


  (五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);


  (六)招聘崗位所需的其他資格條件。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員,含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的,符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。


  三、報(bào)名和單位初審


  報(bào)名和單位初審工作按以下程序進(jìn)行:


  (一)報(bào)名時(shí)間及方式:報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2015年4月22日09:00—4月26日18:00


  初審時(shí)間:2015年4月22日11:00—4月27日12:00


  查詢時(shí)間:2015年4月23日09:00—4月27日18:00


  繳費(fèi)時(shí)間:2015年4月23日09:00—4月27日18:00


  (二)個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登錄陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ygrs.gov.cn),如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料,填寫誠信承諾書。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,取消其報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加陽谷縣事業(yè)單位招聘。報(bào)名必須使用第二代身份證,與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。


  (三)單位網(wǎng)上初審:招聘單位主管部門指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,做好資格初審工作,確保審核公正、公平,要安排專人值班,接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)。


  (四)網(wǎng)上繳費(fèi):通過網(wǎng)上資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后,應(yīng)立即下載打印《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。2015年5月19日—22日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。


  報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員,可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間,由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(詳見《應(yīng)聘須知》),于2015年4月23日—4月27日到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的所有招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)因報(bào)名人數(shù)不足取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。


  (五)信息采集:2015年5月20日—22日,應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證,到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳,現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者,不得進(jìn)入考場。


  四、考試與資格審查


  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)分,根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類,各類均考一科。考試工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。


  (一)筆試:筆試時(shí)間為2015年5月23日,使用全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一試卷。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。


  (二)面試人選確定和資格審查


  面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位為28人,14人及以上崗位的比例為1:2,具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位匯總表》)。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序,在陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。


  取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,按招聘崗位要求,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報(bào)的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。


  面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交材料的,視為棄權(quán); 經(jīng)審查,符合招聘條件的應(yīng)聘人員,發(fā)放《面試通知書》,不符合條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。


  (三)面試:面試工作由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。


  面試考務(wù)費(fèi)每人70元。


  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。


  面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。


  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位,從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢考察人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。


  面試人員考試總成績和體檢考察人員名單,在陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。


  五、體檢與考察


  體檢考察人員確定后,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí),要成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。


  因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無故放棄體檢考察資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的,記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。


  六、公示和聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位,其中應(yīng)聘兩個(gè)及以上用人單位招聘崗位的,由應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分,依次自愿挑選應(yīng)聘單位。應(yīng)聘單位確定后,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  七、其他


  (一)簡章附件與本簡章具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。


  (二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  咨詢電話: 縣人力資源和社會(huì)保障局:18866506099


  縣教育局:0635-6217239


  縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局:15726525685


  附件:1、2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知


  2、2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表


  中共陽谷縣委組織部


  陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局


  2015年4月14日



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