2017山東省聊城第一中學(xué)招聘優(yōu)秀骨干教師簡章

　　為讓更多的聊城學(xué)子享受到最優(yōu)質(zhì)的教育資源，辦好人民滿意的教育，2015年，市委、市政府將建設(shè)聊城一中新校作為頭號民生工程，投資達(dá)十幾億元，2017年9月實(shí)現(xiàn)招生。一中新校區(qū)位于聊城市旅游度假區(qū)，凈占地420畝，每個(gè)年級規(guī)模為50個(gè)班，共150個(gè)教學(xué)班?！瓣柟鈺骸u影花香”是新校的整體建設(shè)理念，水體景觀、綠化景觀和校園建筑有機(jī)融合，生態(tài)、科技、人文水乳交融，軟硬件配備先進(jìn)，教學(xué)環(huán)境優(yōu)美，功能區(qū)域劃分科學(xué)合理，是國內(nèi)一流的現(xiàn)代化、示范性教學(xué)基地，為我校爭取成為國家級名校奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　為切實(shí)做好新校區(qū)的教育教學(xué)工作，確保教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、水平一流，根據(jù)中華人民共和國人事部令【2006】第6號、魯人社發(fā)【2013】13號文件精神，經(jīng)市委、市政府和教育主管部門批準(zhǔn)，聊城一中面向全國公開招聘優(yōu)秀骨干教師?，F(xiàn)將具體招聘工作公布如下：

　　在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事科，具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作事宜。市人社局、教育局、紀(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督招聘過程。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取試講與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)良好，道德品行高尚，理想信念堅(jiān)定，有仁愛之心;

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和育人責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，學(xué)識扎實(shí);

　　4、身心健康，能很好地勝任高中教育教學(xué)工作;

　　5、在高中教學(xué)一線工作，有高三工作經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績突出;

　　6、年齡在45周歲以下(1971年9月1日以后出生);

　　7、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有高級中學(xué)教師資格證。

　　四、招聘范圍

　　(一)試講與考察人員：

　　1、具有二級教師職稱，榮獲市級及以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)或綜合榮譽(yù)稱號的;或具有一級教師及以上職稱，榮獲縣級(縣級學(xué)校校級)及以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)或綜合榮譽(yù)稱號的。

　　2、在山東省教育廳和高校工委組織的全省師范類高校教師從業(yè)技能大賽中榮獲一、二等獎(jiǎng)的應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生。

　　(二)直接考察人員：

　　為引進(jìn)高層次人才，對具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、中學(xué)正高級教師、省特級教師、齊魯名師、水城名師等市(地)級及以上榮譽(yù)稱號者，采取直接考察的方式招聘。

　　五、招聘崗位名稱、數(shù)量與崗位要求

　　招聘高中教師(語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育)，招聘數(shù)量82人。崗位要求見附件1。

　　六、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(一)個(gè)人報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月15日8：30至7月17日17：30

　　查詢時(shí)間：2017年7月16日8：30至7月18日17：30

　　報(bào)名網(wǎng)址：山東省聊城第一中學(xué)官網(wǎng)。

　　應(yīng)聘人員登錄聊城一中網(wǎng)站( http://www.lcyz.cn)，按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘信息通過聊城一中官網(wǎng)、微信公眾號(聊城一中黨委)、聊城教育信息網(wǎng)等形式面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間： 2017年7月15日14：30至7月18日11：30

　　《2017年山東省聊城第一中學(xué)公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全者，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回給應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　(三)資格審查

　　公開招聘報(bào)名及資格審查工作由學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。學(xué)校將嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　七、招聘形式

　　1、試講：

　　學(xué)校異地聘請專家評委，考生到聊城一中參加試講。試講備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘。

　　2、試講等級評定方法

　　評委根據(jù)試講情況確定等級，等級分特別優(yōu)秀、優(yōu)秀、較優(yōu)秀、良好、中、一般、及格和不及格八個(gè)等級，分別對應(yīng)分值為100分、90分、85分、80分、70分、65分、60分和50分。得分在80分以上的，按照從高分到低分的原則確定擬招錄人員。對得分在80分以上人數(shù)少于招聘計(jì)劃的學(xué)科，學(xué)校將核減該學(xué)科招聘計(jì)劃，調(diào)劑到其它學(xué)科使用。

　　3、考察：根據(jù)試講情況，確定被考察人選。學(xué)校考察領(lǐng)導(dǎo)小組，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事檔案作為考察依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其招聘資格。

　　八、體檢

　　根據(jù)同一崗位進(jìn)入考察人員名單成績排名，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、公示

　　根據(jù)試講成績、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審核。擬聘人員名單在聊城一中網(wǎng)站公示。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，辦理正式入編手續(xù)。試用一年期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

　　網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)電話：

　　0635-8247322

　　13863508879(張老師)

　　咨詢電話：

　　0635 一5108930(趙老師)

　　0635 一5108909(胡老師、李老師)

　　監(jiān)督電話：

　　0635一5108991(劉老師)

　　山東省聊城第一中學(xué)

　　2017年6月21日

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