2019年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師簡章
根據(jù)聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師崗位空缺情況和教育教學工作需要，經(jīng)聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，擬面向社會公開招聘聘用制小學及幼兒教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
小學教師130名，幼兒教師32名。詳見《2019年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表》(見附件1)。
二、應聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮膶W歷、專業(yè)等資格條件;
?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1978年7月17日以后出生）；
?。┚哂袊页姓J的全日制本科及以上學歷；開發(fā)區(qū)常駐戶口（2019年7月10日之前遷入）的應具有全日制中專（中專學歷須為全日制師范類，并取得?？萍耙陨蠈W歷）或全日制?？萍耙陨蠈W歷。
(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
報名時間：2019年7月17日9:00
7月19日16:00
查詢時間：2019年7月17日11:00
7月20日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.lckfq.gov.cn/(國家級聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū))
應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審
資格初審時間：2019年7月17日11:00
7月20日16:00
公開招聘報名及資格審查工作由招聘主管單位具體負責實施，并對資格審查結果負責。招聘主管單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料及時進行資格審查。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回報名人員補充。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。網(wǎng)上資格審查通過，報名信息不能更改。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘主管單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘主管單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費
繳費時間：2019年7月17日11:00
7月21日12:00
通過網(wǎng)上資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為每人每科40元。繳費成功人員于2019年7月24日9:00—7月27日14:30登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，以及《聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師報名登記表》和《應聘聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時使用）。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘人數(shù)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試時間：2019年7月底
筆試時間和地點具體以準考證為準。
筆試內(nèi)容：小學教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合基礎知識(包括教育學、心理學、教育法規(guī)等知識)和學前專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%；為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
?。ǘ┟嬖嚾诉x確定和現(xiàn)場資格審查
面試工作在開發(fā)區(qū)公開招聘主管機關的監(jiān)督和指導下，由主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:2的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在報名網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料（詳見附件2）?，F(xiàn)場資格審查時間、地點通過報名網(wǎng)站另行通知。
面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權；經(jīng)審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
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面試內(nèi)容為報考學科的現(xiàn)行教材，主要測評報考人員教材分析能力、教學方法、教學過程、教師基本素質(zhì)、普通話水平等。面試具體時間、地點、方式在報名網(wǎng)站另行通知。面試考務費的收取標準為每人每科70元，通過報名網(wǎng)站繳納。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入考察和體檢范圍的人員。對同一錄取崗位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。進入考察體檢人員名單和考試成績，在報名網(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，統(tǒng)一組織進行考察、體檢?？疾旃ぷ髟陂_發(fā)區(qū)公開招聘主管機關統(tǒng)一安排下，由招聘主管單位負責組織實施。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
六、聘用和待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網(wǎng)站按規(guī)定進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗確認;對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認。選崗結果報公開招聘主管機關備案。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用制教師工資待遇參照開發(fā)區(qū)同等條件在編教師工資標準執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險。
七、咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0635-8516283
監(jiān)督電話：0635-8512248
八、其他
本次聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1、2019年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表
附件2、2019年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師應聘須知
聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組
2019年7月10日
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