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聊城公務(wù)員考試
聊城東阿縣機關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告
http://m.www5566.cn       2020-09-02      來源:聊城組工網(wǎng)
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  山東省東阿縣機關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告


  為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實市委、市政府《實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號) ,參照《聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進辦法(試行)》,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸,暢通人才回引通道,現(xiàn)將2020年東阿縣人才回引公告如下。


  一、引進對象


  在東阿縣以外工作的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員:


  1.東阿籍(籍貫或原戶籍為東阿)人員;


  2.配偶、父母(含岳父母、公婆,下同)在東阿工作或常住戶口在東阿的人員;


  3.入選縣級(含,下同)以上人才工程項目人才以及獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才。


  統(tǒng)籌吸納各地各類人才來東阿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),對不屬于上述范圍的其他人才,按東阿縣人才引進有關(guān)規(guī)定辦理。


  二、資格條件


  1.普通高校全日制本科及以上學歷。


  對到企業(yè)工作的入選縣級以上人才工程項目人才或獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才,不作學歷要求。


  2.年齡一般不超過40周歲。其中,解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選縣級以上人才工程項目人才以及獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才可放寬至45周歲。


  3.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無違紀違法及其他不良記錄。


  4.安排到學?;蜥t(yī)療機構(gòu)的,應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證或相關(guān)從業(yè)資格證。


  5.具有適應(yīng)崗位的身體條件。


  6.2007年以來進入機關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進行公務(wù)員(參公)登記。


  7.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。


  8. 有下列情形人員不得報名:


 ?。?)在校期間受過院系及以上處分的;


 ?。?)因違法違紀正被調(diào)查處理的;


 ?。?)按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;


  (4)被確定為失信執(zhí)行人的;


 ?。?)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。


  對特別優(yōu)秀、我縣緊缺急需的高層次人才,可按我縣人才引進“一事一議”有關(guān)規(guī)定,進一步放寬學歷、年齡等條件。


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社規(guī)﹝2019﹞1號)凡與學校、醫(yī)院領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得安排到該學校、醫(yī)院管理崗位;與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的,不得安排到該單位;與國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的,不得安排到該國有企業(yè)中層及以上管理崗位或者組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等崗位。


  三、安排原則


  1.對等對口原則。按擬引進人才工作單位行政層級、單位性質(zhì)等,對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位,原則上按行政單位→事業(yè)單位(財政撥款、財政補貼、經(jīng)費自理)→國有企業(yè)→民營企業(yè)同向或順向流動,嚴格控制逆向流動。


  2.人崗相適原則。對擬引進人才進行全面考察,突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)?,做到專業(yè)匹配、人事相宜。


  3.擇優(yōu)回引原則。根據(jù)人才引進單位空編情況,即時回引或擇優(yōu)回引。引進博士、正高級專業(yè)技術(shù)人員或全球TOP200高校、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的,不受崗位限制,按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上,其中滿編、超編單位,可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。引進人才愿意受聘企業(yè)的,保留事業(yè)身份5年。引進人才為公務(wù)員(參公)身份的,可根據(jù)引才單位行政編制空缺情況,安排到公務(wù)員(參公)崗位;本人同意到事業(yè)單位工作,成績突出符合調(diào)任條件的,優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。


  4.即時辦理原則。引進人才考察、體檢合格的,在10個工作日內(nèi),由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進人才條件的,一并辦理隨調(diào)手續(xù)。對優(yōu)秀領(lǐng)導干部或高層次管理、技術(shù)骨干,可按“一事一議”辦理。


  全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選縣級以上人才工程項目人才以及獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才,可根據(jù)實際情況靈活安排。


  四、審批權(quán)限和引進程序


  1.審批權(quán)限


  安排到縣直黨群系統(tǒng)單位由縣委組織部研究審批,政府系統(tǒng)單位、國有企業(yè)工作的由縣人社局研究審批;到民營企業(yè)工作的,由縣人社局協(xié)調(diào)推薦。


  2.引進程序


 ?。?)信息發(fā)布。通過縣組織人社部門、政府網(wǎng)站發(fā)布人才回引公告,并在有關(guān)新聞媒體進行宣傳報道。


  (2)個人申請。填寫《東阿縣機關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進申請表》(見附件2),將身份證、畢業(yè)證(學位證)、學習工作經(jīng)歷證明信、同意調(diào)動證明等材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-人才回引”。


 ?。?)資格初審。即報即審,根據(jù)職責分工,由縣組織、人社對申請人資格條件進行初審,并就安排意愿進行溝通。


 ?。?)推薦單位。根據(jù)申請受理情況,由縣組織、人社部門向單位推薦,一般每季度集中推薦1次,也可根據(jù)實際隨時推薦。對口單位沒有編制空缺的,可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。


  有接收回引人才意向的單位,可主動向組織、人社部門提出人員需求;符合條件人員,也可根據(jù)安排原則自行聯(lián)系接收單位。


  (5)考察體檢。組織人社部門要制定考察方案,對擬引進人才進行全面深入考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點和實際需要,考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測試、技能操作、試講等內(nèi)容。對其檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規(guī)進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標準,組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢??疾臁Ⅲw檢工作由組織人社部門組織實施。


 ?。?)調(diào)動入職??疾臁Ⅲw檢合格的,按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)。引進人才在東阿服務(wù)期不少于5年。


  五、報名時間和聯(lián)系方式


  個人報名時間自公告發(fā)布之日起至當年12月31日截止。報名時,請將個人申請材料生成電子文檔,按要求發(fā)送到指定郵箱。其中,申請安排到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的,報送東阿縣委組織部人才引進服務(wù)中心;申請安排到政府系統(tǒng)事業(yè)單位及企業(yè)的,報送東阿縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。


  聯(lián)系方式:


  1. 東阿縣委組織部人才引進服務(wù)中心


  聯(lián)系電話:0635-3289219


  郵箱:dexrcb@163.com


  2. 東阿縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科


  聯(lián)系電話:0635-3289054


  郵箱:dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn


  》》》點擊下載附件1-4


  附件1. “雙一流”建設(shè)高校名單


  附件2. 東阿縣機關(guān)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進申請表


  附件3. 同意調(diào)動證明


  附件4. 學習工作經(jīng)歷證明信


  中共東阿縣委組織部


  東阿縣人力資源和社會保障局


  2020年9月2日



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