茌平區(qū)博物館講解工作人員招聘簡章
我公司為茌平區(qū)博物館提供講解服務，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘講解工作人員并派遣至茌平區(qū)博物館工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報名，擇優(yōu)聘用。
二、工作范圍
負責博物館場館解說、文物宣傳、會務辦理、來人接待及其他工作任務。
三、招聘范圍和條件
1、全日制專科（含?？疲┮陨蠎?、往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1986年7月1日以后出生）。
2、身體健康，五官端正，形象氣質好，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。
3、普通話標準流利，口齒清楚，聲音洪亮，有較強的語言表達能力和溝通應變能力。
4、有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。
5、有下列情形之一的人員不得報名：
刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；黨紀處分受影響期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員；有較為嚴重的個人不良信用記錄的；因違規(guī)違紀被其他單位開除、辭退、解聘的；本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。
6、與博物館相關工作崗位相符的優(yōu)秀人才或有相關專業(yè)工作經歷的，我公司可優(yōu)先錄用。
四、招聘崗位、數(shù)量及要求
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序號
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崗位 |
要求 |
專業(yè)
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1 |
崗位1 （2人） |
男1人 女1人 |
播音主持類、廣播電視編導及相關專業(yè)。 |
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2 |
崗位2 （2人） |
男1人 女1人 |
財務管理、會計學、審計學、財政學、中文、漢語言文學、文秘、歷史、多媒體設計與制作，文博及相關專業(yè)。 |
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合計 |
4人 |
五、報名
報名方式：現(xiàn)場報名。
公告時間：5月24日—5月28日
報名時間：5月27日--5月28日，每日8:30-12:00,14:30-18:00。
報名地點：茌平區(qū)圖書館大樓（南環(huán)路1648號）二樓總服務臺。
聯(lián)系人：馮彬 ，電話：13561241101。
報名時需攜帶填寫好的“茌平區(qū)博物館解說工作人員招聘報名登記表”一式兩份（報名表見附件），1寸免冠照片3張。
六、資格審查
應聘者現(xiàn)場遞交個人簡歷、戶口本、身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件及復印件1份，學信網教育部學歷驗證報告1份。審核原件，留存復印件。現(xiàn)場繳納資質審查及考務費100元。
應聘人員要仔細閱讀《公告》，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。(溫馨提醒：本次招聘不設任何考試培訓課程和培訓點。)
七、考試程序
(一)筆試：
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。具體筆試時間另行通知。
筆試科目：公共基礎知識、文博相關知識及綜合寫作。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
筆試成績公布后，根據(jù)招聘定向崗位成績確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)成績，按定向崗位及男女招聘比例分別由高分到低分，按1:3的比例確定名單。
崗位考生成績均達不到合格分數(shù)線的，取消本崗位招聘，并將崗位劃撥至其他崗位進行招聘或取消招聘計劃。
達不到比例的，將本崗位招聘計劃并按實有合格人數(shù)合并至其他崗位進行招聘。
(二)面試：
面試主要考察報考人員的演講講解能力、組織協(xié)調能力、應變能力等方面的能力素質，滿分100分。具體面試時間另行通知。面試采用結構化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
普通話水平將作為面試的重要內容，在100分中占25分，能提供二級甲等及以上普通話證書者直接得分25分，其他人員由評委根據(jù)現(xiàn)場演講賦分。
面試成績由考官當場評判，在面試結束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。
（三）加分項：
1英語六級以上者，綜合成績加3分。
2在省級、市級演講比賽中獲獎者，綜合成績分別加3分、2分。
如有以上加分項，請在面試前提供證明材料。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例及加分項計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
八、體檢和考察
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢地點另行通知。體檢費由考生自行承擔。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。體檢不合格的，按照崗位總成績從高到低依次遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員由聊城市通譽人力資源管理有限公司進行公示，公示期為三天。
公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見;對公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的取消聘用資格。
聘用人員與聊城市通譽人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
十、待遇和管理
(一)聊城市通譽人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(試用期1個月，試用期工資2000元)。勞動合同每年一簽，合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
本單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
(二)聘用的講解人員待遇包括工資(繳納五險)、福利、工作服裝。其中工資總額約3600元左右(繳納五險以后2400元左右)，工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和年限進行調整，工資結構將逐漸實行績效工資制。
(三)講解工作人員的工作安排、日常管理和考核等由茌平區(qū)文化和旅游局負責，考核結果作為對講解人員落實工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎懲的主要依據(jù)。
十一、其他
(一)應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。
(二)應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還;
(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
(四)聯(lián)系人：馮彬，聯(lián)系電話：13561241101。
聊城市通譽人力資源管理有限公司
2021年5月23日
附件：2021茌平區(qū)博物館解說工作人員報名表.docx
