2021年高唐縣優(yōu)秀人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（二）出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外學(xué)士及以上學(xué)位，或到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)修1年及以上的海外留學(xué)人員。

以上兩類(lèi)人員需為在山東省內(nèi)未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)33人，其中國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士及以上研究生25人，海外留學(xué)人員8人。招聘單位、崗位及招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年8月25日后出生）；

（五）報(bào)名人員要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2021年8月25日之前取得。留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料；

（六）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開(kāi)除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

3、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的崗位。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)（9月7日截止）。

結(jié)合疫情防控需要，采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

(1)《2021年高唐縣優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

(2)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(4)報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)。如在省外落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)，提交單位同意應(yīng)聘介紹信。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至gtxrsjsyk@lc.shandong.cn。郵件和附件命名格式均為“優(yōu)秀人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。資格審查結(jié)果將電話通知本人，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格初審合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的兩類(lèi)人才，可根據(jù)資格初審情況進(jìn)行調(diào)整或核減。

五、考試

本次人才引進(jìn)僅組織面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予聘用。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

六、考察體檢

(一)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍的人選按照面試成績(jī)，由高分到低分依次選崗，確定招聘單位。

招聘單位成立專(zhuān)門(mén)考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

(二)體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

八、聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期），服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職或調(diào)動(dòng)。

九、其他

（一）優(yōu)秀人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開(kāi)的信息將在高唐縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

咨詢(xún)電話：

中共高唐縣委組織部  0635-3959920

高唐縣人力資源和社會(huì)保障局 0635-6066370

中共高唐縣委組織部

高唐縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月25日