2021年陽谷縣教育和體育局第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
根據(jù)《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（聊發(fā)〔2017〕18號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見》（聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2021年陽谷縣教育和體育局優(yōu)秀青年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）引進(jìn)范圍
普通高校全日制碩士及以上研究生；
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.博士年齡40周歲以下（1980年11月23日以后出生），碩士年齡35周歲以下（1985年11月23日以后出生）；
5.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
（3）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已納入陽谷縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的工作人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（4）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘學(xué)校、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、統(tǒng)一初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年11月23日09:00-11月24日16:00
查詢時(shí)間：2021年11月23日11:00-11月25日17:00
報(bào)名網(wǎng)址：陽谷縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanggu.gov.cn）
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為優(yōu)秀青年人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2021年11月23日11:00—2021年11月25日12:00
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，初審單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看考生網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。
（三）資格審查
優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、面試資格審查
審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式：另行通知。
應(yīng)聘優(yōu)秀青年人才者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交1寸近期同底版彩色免冠照片3張（要求:須與報(bào)名照片同一底版，背膠相紙）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）。相關(guān)材料主要包括:
1．陽谷縣教育和體育局第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表；
2．應(yīng)聘陽谷縣教育和體育局優(yōu)秀青年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書；
3．學(xué)歷學(xué)位證書（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；
4．報(bào)到證（未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生提供，驗(yàn)原件留復(fù)印件）；
5．身份證（驗(yàn)原件留存復(fù)印件，正反面復(fù)印在一張紙上）；
6．在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人管理權(quán)限部門和單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明；現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)工作單位不一致的，應(yīng)出具與原單位解約的證明材料和現(xiàn)工作單位的簽約合同及同意報(bào)考證明；已與報(bào)名時(shí)的工作單位解約，且目前無工作單位的，應(yīng)出具原單位解約證明材料或失業(yè)證）；
7．留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
8．招聘崗位要求的其他材料，如教師資格證書等（驗(yàn)原件留存復(fù)印件）；
9．香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;
應(yīng)聘人員提交材料時(shí)，須提前將以上各項(xiàng)材料原件和復(fù)印件準(zhǔn)備齊全，并將需要留存的材料按以上順序整理、左上角訂好，照片用曲別針別在材料左上角。將所有材料裝入檔案袋，檔案袋上寫清姓名、報(bào)考職位、聯(lián)系電話。
應(yīng)聘人員未規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交面試資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，通過資格初審的人員，按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)。
繳費(fèi)時(shí)間：另行通知
五、考試
本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)不設(shè)筆試，不設(shè)開考比例。面試采取試講方式。采用百分制計(jì)算成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試工作由陽谷縣教育和體育局組織實(shí)施，面試考官全部異地聘請(qǐng)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在陽谷縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍人選中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。
面試人員成績(jī)和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站上公布。
六、考察和體檢
考察工作由招聘單位或招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，組成考察工作小組，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格，不得再參加本年度我縣其他教師招聘考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位。
應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。且不得再參加本年度我縣其他教師招聘考試。
八、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)考試過程中違反相關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保青年人才引進(jìn)工作的公開、公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員實(shí)行回避。邀請(qǐng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門對(duì)考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、其他
（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
（二）公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
（三）本次青年人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：15963176808
附件1：2021年陽谷縣教育和體育局第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
附件2：2021年陽谷縣教育和體育局第二批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)應(yīng)聘須知.doc
陽谷縣教育和體育局
2021年11月12日
