2022年冠縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

 

　　根據冠縣人民醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照上級主管部門有關公開招聘文件精神和要求，經縣公開招聘主管機關、縣衛(wèi)生和健康局同意，決定面向社會公開招聘備案制工作人員?，F將有關招聘事項公布如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。

 

　　二、招聘范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

 

　?。ㄈ┥硇慕】?，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹└备呒壢藛T年齡在45周歲以下(1976年6月10日以后出生)；中級人員年齡在40周歲以下(1981年6月10日以后出生)；初級人員年齡在35周歲以下(1986年6月10日以后出生)；

 

　?。┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非2022年畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；冠縣在編工作人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

　　三、招聘崗位及招聘人數

 

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

 

　　四、報名

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：自招聘簡章發(fā)布之日起至2022年6月10日下午17點截止。

 

　?。ǘ﹫竺绞剑翰捎绵]箱報名的方式，考生將身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、“學信網”打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（2022年畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表或學校證明）的掃描件及《報名信息表》（見附件2）作成一個壓縮包發(fā)送到 gxrmyyzp@163.com，郵件名稱“報考崗位+姓名+專業(yè)”,并在工作時間及時聯(lián)系確認完成報名（聯(lián)系電話：0635-5266295）。

 

　　（三）報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經查實，即予以解除聘用合同。

 

　　報名結束后，最終確定的報名人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應取消或核減該崗位招聘計劃，其中副高級崗位不設開考比例。取消或核減的招聘計劃及時在冠縣人民醫(yī)院官網（http://www.gxrmyy.cn）公布。對取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時間改報其他符合條件崗位。

 

　　五、考試

 

　　考試分筆試、面試，均采用百分制計算成績。其中：副高級崗位采取面談面試的方式進行，不參加筆試。

 

　　考試的具體時間、地點另行通知。

 

　　1、筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由冠縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。筆試內容為醫(yī)學基礎知識與專業(yè)知識。

 

　　2、面試。面試由冠縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，面試內容為綜合素質及專業(yè)知識。其中，副高級崗位面試主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力和業(yè)務能力等。

 

　　為保證新進人員基本素質，面試成績設定最低分數線為70分，達不到70分的取消聘用資格。

 

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成計算考試總成績（副高級崗位面試成績即為總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。根據總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于總成績相同的按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，進行加試，根據加試成績進行排序。

 

　　筆試成績、面試成績、總成績、擬考察體檢人員名單按規(guī)定程序，在冠縣人民醫(yī)院網站公布。

 

　　六、考察體檢

 

　　考察體檢人員確定后，由冠縣人民醫(yī)院按照公開招聘的有關規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　考察主要了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，重點查看檔案資料，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。

 

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，對于總成績相同的，按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，按加試成績確定。

 

　　七、公示和聘用

 

　　經考察體檢合格，擬確定的聘用人員名單，在冠縣人才網、冠縣人民醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由冠縣人民醫(yī)院提出聘用意見，報縣事業(yè)公開招聘主管機關備案，由縣事業(yè)公開招聘主管機關發(fā)放《公立醫(yī)院備案制工作人員聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員均按規(guī)定實行試用期制度,副高級崗位試用期三個月，其他崗位試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　公示期間，對擬聘用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫(yī)院人事科反映。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　本次招聘人員為冠縣人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

 

　　所有人員聘用后須在聘用單位最低服務5年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續(xù)。

 

　　八、相關待遇

 

　　所有聘用人員均按照我縣公立醫(yī)院薪資套改標準發(fā)放工資。

 

　　根據我縣《關于打造“智匯冠縣”品牌激活人才制度效能的若干措施（試行）》文件規(guī)定，我院新引進的博士研究生，一流大學建設高校、一流學科建設高校或全球TOP400高校的碩士研究生、全日制本科生發(fā)放生活補貼，分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補貼，補貼期限最高為3年，同時提供免租金人才公寓，最高支持 3 年。

 

　　九、工作紀律

 

　　為保證招聘工作的公正性，整個招聘過程要做到信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會和群眾的監(jiān)督。

 

　　對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將視具體情況嚴肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　本方案未盡事宜，按照省、市、縣公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0635-5266295

 

　　網址：http://www.gxrmyy.cn

 

　　地址：山東冠縣冠宜春西路51號

 

　　附件1、冠縣人民醫(yī)院招聘崗位一覽表

 

　　附件2、報名信息表

 

　　冠縣人民醫(yī)院

 

　　2022年5月27日