本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)采取直接面試的方式，不設(shè)開考比例。若資格初審合格人數(shù)較多，則先進(jìn)行面談，根據(jù)面談成績(jī)確定面試人選，面談成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。

 

　　（三）考察體檢

 

　　根據(jù)考試成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方可確定為考察人選?？疾旌细袢藛T，進(jìn)入體檢范圍。

 

　　考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（四）公示聘用

 

　　對(duì)考察體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位（主管部門）提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　本次人才引進(jìn)中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在“燈塔－聊城組工網(wǎng)”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人事考試網(wǎng)”（www.lcks.com.cn）公布，參加人才引進(jìn)考生應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兓?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　　本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共聊城市委組織部：0635-8262175

 

　　聊城市人力資源和社會(huì)保障局：0635-2181169

 

　　附件1.崗位匯總表

 

　　附件2.報(bào)名須知

 

　　中共聊城市委組織部

 

　　聊城市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月9日