聊城公務(wù)員考試
2024年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)25人公告
http://m.www5566.cn 2024-01-03 來(lái)源:聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進(jìn)公告
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》等文件要求,根據(jù)學(xué)院人員需求實(shí)際情況,面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、學(xué)?;厩闆r
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等專科學(xué)校,學(xué)?,F(xiàn)設(shè)護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、機(jī)電工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)部11個(gè)教學(xué)系部、54個(gè)??普猩鷮I(yè),全日制專科在校生1.7萬(wàn)余人。學(xué)校是國(guó)家級(jí)技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、首批國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位;是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。
二、招聘對(duì)象及條件
國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè),取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的人員。
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
?。ㄋ模┠挲g在45周歲以下。
(五)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(六)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
?。ㄆ撸┓仙綎|省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1),各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)錄滿為止,學(xué)術(shù)水平特別突出的青年優(yōu)秀博士可不受限制。
四、招聘程序
本次招聘通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員可以電話確認(rèn)(聯(lián)系電話:0635-8334891、8334328)。
3.報(bào)名需要提交的電子版材料
?。?)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生報(bào)名登記表》(附件2),表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片;
?。?)符合崗位學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告,成績(jī)單翻譯件等材料;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
?。?)身份證(正反面);
?。?)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明,當(dāng)時(shí)提供確有困難的,由本人申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院同意,可在考察階段提交,逾期視為自動(dòng)放棄(附件3);
?。?)個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料:如承擔(dān)的科研課題,取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)表彰證書(shū)、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào),發(fā)表的論文、著作等;
?。?)報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件。
(二)資格審查
學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況組織面試考核。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。
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在聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門的指導(dǎo)下,面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,原則上每季度組織一次。對(duì)報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例,經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。
面試采取專家評(píng)議方式組織進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)報(bào)名情況在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,低于合格線的考生不予錄用。
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根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作,考察體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
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按照面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)院黨委研究,確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員,在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)院提出聘用意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用人員待遇
學(xué)校提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,錄用人員納入備案制管理,執(zhí)行聊城市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)聊城市《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》及配套政策,享受聊城市相關(guān)規(guī)定待遇。學(xué)??蓞f(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)等事項(xiàng),并積極推薦符合條件的高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”,享受住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。對(duì)特別優(yōu)秀的博士人才可采取“一人一議”的辦法,實(shí)行年薪制、協(xié)議工資等方式聘用,并在安居保障、科研經(jīng)費(fèi)、配偶安置等方面提供支持。
六、其他事項(xiàng)
1.公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
3.具有副高級(jí)及以上職稱或特別優(yōu)秀的博士人員在引進(jìn)時(shí)可適當(dāng)放寬年齡要求,并在聘用崗位等級(jí)及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才。
4.學(xué)院和錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。錄用人員最低服務(wù)年限為5年
5.其他未盡事宜,按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及我院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0635-8334891、8334328。
附件:
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年1月3日