面試工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提交的材料見附件2。資格審查時間、地點及相關(guān)事項，以報名網(wǎng)站公布為準。

 

　　面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補。

 

　　根據(jù)相關(guān)文件核定的標準繳納面試考務(wù)費70元并領(lǐng)取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。

 

　　面試方式為試講，面試內(nèi)容為報考學科的現(xiàn)行教材。應(yīng)聘音樂教師崗位的，面試方式為試講和技能展示。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。

 

　　面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對同崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，如果筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

 

　　進入考察范圍人員名單在聊城江北水城旅游度假區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.lcdjq.gov.cn）上公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對自動放棄或考察不合格造成的空缺，根據(jù)同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由體檢部門根據(jù)體檢項目確定并收取，由考生自理。

 

　　因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)同一崗位人員考試總成績從高分到低分依次遞補，并按規(guī)定進行公示。

 

　　應(yīng)聘103、104、105崗位的，按考試總成績從高分到低分依次挑選具體單位。選崗工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認。

 

　　六、公示聘用及待遇

 

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在度假區(qū)官方網(wǎng)站（http//:www.lcdjq.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

 

　　受聘教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”、“以前”等均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　八、政策咨詢電話

 

　　咨詢電話：0635-7100651

 

　　監(jiān)督電話：0635-7299077

 

　　附件：

 

　　1.《崗位匯總表》

 

　　2.《應(yīng)聘須知》

 

　　3.《報名登記表》

 

　　4.《誠信承諾書》

 

　　聊城江北水城旅游度假區(qū)教育體育中心

 

　　2024年5月6日