關(guān)于公開招聘縣人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位工作人員的公告

　　根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全縣公開招聘縣人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名范圍和資格條件

　　1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通能力；忠于職守、愛崗敬業(yè)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策；

　　2、具有臨沭縣戶籍，屬于就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)登記人員，且為就業(yè)困難群體（零就業(yè)家庭成員、單親撫養(yǎng)、夫妻雙方失業(yè)人員、低保家庭成員等）人員；

　　3、具有大專以上學(xué)歷，具備基本電腦使用能力；

　　4、年齡在30-40周歲之間（1975年12月10日之后，1985年12月10日之前出生）；

　　5、身體健康，品行端正，能勝任崗位工作需要；

　　6、符合招聘崗位的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　　2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3、違反計(jì)劃生育政策的；

　　4、其他不適宜報(bào)考的情形。

　　二、方法步驟

　　聘用工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、學(xué)歷證書、失業(yè)證原件及復(fù)印件和1寸近期免冠照片3張，并填寫《臨沭縣就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表（公益性崗位招考）》。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日-10日

　　上午8：30-11：50    下午：2：00-5：20

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓27號(hào)（困難群體援助）窗口

　　咨詢電話：2131215

　　報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例核減招聘計(jì)劃。

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、失業(yè)登記狀況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

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　　考試采用筆試、面試的形式。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分。按1:1.5的比例由高分到低分確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。考試結(jié)束后，按照筆試成績的50%、面試成績的50%，總成績100分計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試時(shí)間另行通知。

　?。ㄋ模w檢和聘用

　　根據(jù)筆試、面試總成績，按1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。若進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績相同，則按學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷也相同，則按年齡較小者優(yōu)先。對(duì)因體檢、放棄等原因造成的空缺，按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　三、聘用及待遇

　　體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。公示期間反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響任用的，取消該人選聘用資格。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公益性崗位簽訂兩年勞動(dòng)合同，工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)用人單位研究，解除勞動(dòng)關(guān)系；本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為兩個(gè)月。

　　聘用人員不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

　　本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局               臨沭縣財(cái)政局

　　2015年12月3日