羅莊區(qū)2016年上半年公益性崗位招聘人員公告

　　根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào)）有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名就業(yè)困難人員，從事工勤服務(wù)和勞動(dòng)保障協(xié)理工作。

　　一、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┰诜ǘ▌趧?dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員：

　　1.城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；

　　2.殘疾人；

　　3.享受最低生活保障待遇人員；

　　4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　　5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

　　6.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員及被征地農(nóng)民；

　　7.離校未就業(yè)的高校特困畢業(yè)生。

　　（二）具有羅莊區(qū)常住戶籍或羅莊區(qū)生源。

　?。ㄈ釔酃ぷ鳎休^強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為。

　　二、報(bào)名材料

　　符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)須從“羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.lylzrsj.gov.cn/）或“臨沂就業(yè)網(wǎng)”（www.lyrc.net）通知公告欄下載并填寫《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（一式三份），并攜帶本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿原件及復(fù)印件或公安部門出具的戶籍證明等相關(guān)證件和材料。其中：

　　1.屬享受最低生活保障的人員還需提供《城市居民最低生活保障證》原件及復(fù)印件一份；

　　2.屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供家庭戶口簿和其他成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份；屬農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員還需提供家庭成員未轉(zhuǎn)移就業(yè)及家庭貧困證明；

　　3.屬單親家庭的還需提供民政部門或戶籍所在村、社區(qū)開具單親家庭證明；

　　4.屬被征地農(nóng)民的還需提供失地證明；

　　5.屬就業(yè)困難高校畢業(yè)生的還需提供畢業(yè)證、《臨沂市就業(yè)困難高校畢業(yè)生審核認(rèn)定表》等相關(guān)認(rèn)定材料（見附件）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日----2016年6月17日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：羅莊區(qū)人力資源市場(chǎng)（龍?zhí)堵飞虡I(yè)街76號(hào)）。

　　3.筆試：筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，就業(yè)困難高校畢業(yè)生使用A類試卷，就業(yè)困難人員使用B類試卷，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。就業(yè)困難人員如果報(bào)名人數(shù)等于或小于招用計(jì)劃的3倍將不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試：根據(jù)筆試成績，按1:2的比例由高分到低分確定面試人員（達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績由高到低確定招聘人選。

　　就業(yè)困難人員如果因報(bào)名人數(shù)等于或小于招用計(jì)劃的3倍未安排筆試而直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，以面試成績由高到低確定招聘人選；應(yīng)予錄取的最后一人面試成績并列的，并列成績?nèi)藛T均確定為招聘人選。

　　五、崗位管理和工作期限

　　公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，從業(yè)期限為：除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年（本人年齡以身份證為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。錄用人員需與招聘單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　六、工資待遇

　　正式聘用后月工資1800元，并簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話：8243051  8243052

　　附件：

　　1、羅莊區(qū)2016上半年公益性崗位職位計(jì)劃表

　　2、臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表

　　3、臨沂市就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表

　　4、關(guān)于就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定說明

　　羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一六年六月十二日