關(guān)于招聘公益性崗位工作人員的公告
為更好地扶持各類就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會充分就業(yè)，按照臨沂市人力資源和社會保障局、臨沂市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（臨人社字[2019]44號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣人力資源和社會保障局檔案信息化建設(shè)公益性崗位工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍和資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄和嗜好；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
4、具有臨沭縣戶籍失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員、家庭生活困難且連續(xù)失業(yè)一年以上、低保家庭成員、建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員等）；
5、具有國家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷（專業(yè)不限），會使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；
6、年齡在30周歲（1989年8月1日之前出生）至45周歲（1974年7月31日之后出生）之間；
7、身體健康，能勝任崗位工作需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、其他不適宜報(bào)考的情形。
二、方法步驟
聘用工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣政務(wù)服務(wù)中心三樓82號窗口現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日-16日（上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30），報(bào)名步驟分兩步進(jìn)行：
1、縣政務(wù)中心三樓83號窗口進(jìn)行失業(yè)登記和就業(yè)困難群體認(rèn)定，失業(yè)登記須提交近期免冠彩色照片（2寸）2張及身份證復(fù)印件、勞動解除合同原件；困難群體認(rèn)定按下列之一提交材料：零就業(yè)家庭成員提供戶口簿、結(jié)婚證及家庭其他勞動年齡內(nèi)成員無業(yè)或失業(yè)證明；家庭生活困難且連續(xù)失業(yè)一年以上提供單位或戶籍所在地、居住小區(qū)居委會家庭生活困難證明；低保家庭成員提供有效期內(nèi)低保證原件及復(fù)印件一份；建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員按照縣級扶貧部門農(nóng)村貧困人口信息查詢確認(rèn)。咨詢電話：2131070。
2、縣政務(wù)中心三樓82號窗口進(jìn)行報(bào)名登記，須提交近期免冠彩色照片（2寸）2張及身份證、畢業(yè)證、失業(yè)證原件和復(fù)印件1份。咨詢電話：2131070、2131215。
報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍，則按比例核減招聘計(jì)劃。
?。ǘ┵Y格審查
對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、就業(yè)困難登記以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
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考試采用筆試和面試的形式。筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
筆試成績公布后，按照1：1.5的比例根據(jù)筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分為100分。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算，面試成績、總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。
?。ㄋ模w檢和聘用
根據(jù)考試總成績，按1：1的比例等額確定體檢對象。若進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績相同，則按筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績也相同，則按學(xué)歷高者優(yōu)先。對因體檢、放棄等原因造成的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
三、聘用及待遇
體檢結(jié)束后，對擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示，公示期為3天。公示期間反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選聘用資格。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員與單位簽訂3年勞動合同。合同期滿后，勞動關(guān)系自然解除。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)單位研究，解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前一個月書面提出申請。
聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一個月。單位按規(guī)定為聘用人員繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，工資待遇按照扣除個人應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)后2000元/月執(zhí)行。
聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
本公告由臨沭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
臨沭縣人力資源和社會保障局臨沭縣財(cái)政局
2019年8月5日
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