2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師簡章

　　為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)蘭山區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的意見，2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬招聘600名聘用制教師。聘用制教師實行人事代管，不列入正式編制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　參加2019年6月臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師統(tǒng)一考試并達(dá)到相應(yīng)資格線的應(yīng)考人員。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次招聘分學(xué)科合并設(shè)崗，崗位設(shè)置以教師缺口較大的部分中小學(xué)為主。招聘崗位、計劃及崗位要求詳見附件1。

　　三、報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年8月12日－8月14日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）

　　2.報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。屆時考生需持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證、《2019年度蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師誠信承諾書》(附件3)、《2019年蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師報名資格審查表》(附件4),以上證件原件現(xiàn)場報名資格審核后退回，復(fù)印件審查機(jī)構(gòu)留存。

　　3.報名地點(diǎn)：臨沂第十七中學(xué)（臨沂市北城新區(qū)南京路與沭河路交匯處）

　　4.報名前，按學(xué)科需求崗位1:3的比例劃定各學(xué)科預(yù)報名筆試分?jǐn)?shù)控制線（詳見附件2）。每人限報1個崗位，報考學(xué)科以筆試科目為準(zhǔn)，不得兼報，報名確認(rèn)后不得更改。報名期間每天下午在報名點(diǎn)公布各崗位報名情況供考生參考（報名最末一天中午增加一次報名情況公布）。

　　5.面試人員從達(dá)到預(yù)報名控制線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃按1：2比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，不再核減招聘計劃，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　6.面試人員在領(lǐng)取面試通知書時，根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元(面試通知書領(lǐng)取時間請關(guān)注蘭山區(qū)政府網(wǎng)站)。

　　7.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試成績分為筆試成績和面試成績。筆試成績采用2019年6月參加臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)公開招聘教師統(tǒng)一考試的成績。

　　面試采取試講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察、體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察、體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察、體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察、體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。

　　五、考察和體檢

　　參照在編教師招考方式進(jìn)行。

　　六、選崗、公示、聘用

　　考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位設(shè)置按考試總成績由高到低依次選崗（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序）, 經(jīng)公示后辦理聘用手續(xù)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定，不得更改。

　　七、聘用制教師管理

　　(一)管理。蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會保險等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。聘用制教師實行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同;最低服務(wù)期三年，試用期計入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿，可參加蘭山區(qū)在編教師招聘考試。服務(wù)期滿，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加各類公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試。服務(wù)期內(nèi)，如遇政策性調(diào)整，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)待遇。聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行，實行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。聘用制教師在服務(wù)期內(nèi)根據(jù)相關(guān)政策參與學(xué)校職稱評定、考核獎懲、培訓(xùn)等。

　　(三)考核。聘用制教師與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)果報蘭山區(qū)教育和體育局、蘭山區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育和體育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本簡章由蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0539-8182692

　　附件1：2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師計劃及崗位要求

　　附件2：2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師預(yù)報名筆試分?jǐn)?shù)控制線

　　附件3：2019年度蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師誠信承諾書

　　附件4： 2019年蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師報名資格審查表

　　臨沂市蘭山區(qū)人力資源和社會保障局

　　臨沂市蘭山區(qū)教育和體育局

　　2019年8月5日

 

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