臨沂市2020年度市直公立醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才簡章

　　根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)2020年度高層次急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定簡章如下：

　　一、引進(jìn)范圍和條件

　　本次引進(jìn)對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學(xué)歸國博士、碩士研究生，經(jīng)用人單位認(rèn)定具備高級職稱的學(xué)科帶頭人，具體引進(jìn)條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.碩士研究生須于2020年7月31日前，博士研究生須于2020年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

　　4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，經(jīng)用人單位認(rèn)定的學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲，計(jì)算時(shí)間截至2019年12月31日；

　　5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位；

　　6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；

　　7.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的，已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開招聘的情形不能列為引進(jìn)范圍。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才475名，引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件1。

　　三、引進(jìn)程序和方法

　　（一）報(bào)名

　　符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報(bào)《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選，并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地考核。

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　　考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進(jìn)行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定?？荚嚱Y(jié)束后，各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位和計(jì)劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進(jìn)入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會公示。

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　　通過考試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢?？疾煊梢M(jìn)單位和主管部門組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。

　　體檢由各用人單位具體組織，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次人才引進(jìn)工作貫徹落實(shí)臨沂市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

　　本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照《關(guān)于加強(qiáng)市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作的意見（試行）》執(zhí)行。

　　各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0539-8313931

　　附件1、市直公立醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)需求計(jì)劃表

　　附件2、市直公立醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)報(bào)名登記表

　　臨沂市衛(wèi)生健康委員會

　　2020年1月20日

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