河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用說明
本次招用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，經(jīng)面試、資格審查、體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，派遣至河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)工勤輔助人員1名。
三、招聘條件和范圍
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
2、身體健康、品行端正、性格開朗、形象氣質(zhì)佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（須于2022年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證），具備較高的寫作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的國內(nèi)外商貿(mào)知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、年齡18周歲以上，30周歲以下( 1992年4月11日以后，2004年4月11日以前出生)。河?xùn)|區(qū)常住戶籍同等條件下優(yōu)先考慮。
5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：在校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
個(gè)人報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書掃描件，學(xué)位證掃描件；
2、二代身份證掃描件；
3、《河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（須帶電子版照片）；
4、《誠信承諾書》掃描件（簽名按手印）。
請(qǐng)將以上報(bào)名材料及相關(guān)專業(yè)資格證書等做成電子版打包上傳至郵箱：zhongguoyunhe@163.com 。郵件發(fā)送主題格式為：姓名+崗位+電話；
提報(bào)完資料須致電0539-8031177 17660577179確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)報(bào)名無效。
報(bào)名時(shí)間：
2022年4月12日8:30---2022年4月12日17:30
咨詢電話：0539-8031177 、8031166
監(jiān)督電話：0539-2930198
2、資格審查
根據(jù)報(bào)考人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿面試全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消面試資格。
3、面試
本次考試初試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照百分制進(jìn)行計(jì)分，分?jǐn)?shù)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)初試成績(jī)的高低，按照1:5的比例進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試采取面談式方式，對(duì)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員實(shí)行重新計(jì)分，并根據(jù)面談成績(jī)的高低，按照1:1的比例進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試由河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)及第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4、考察
考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。對(duì)體檢、考察不合格或放棄者，視具體情況決定是否按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
根據(jù)面試及考察結(jié)果，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以錄用，一經(jīng)錄用以勞務(wù)派遣的形式與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。聘用人員在工作期內(nèi)工資待遇根據(jù)省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其它注意事項(xiàng)
1、報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考資料，慎重填報(bào)應(yīng)聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
七、本招考簡(jiǎn)章由河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
河?xùn)|區(qū)商城管理委員會(huì)
2022年4月11日
