2022年臨沭縣城市社區(qū)工作者招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提升城市社區(qū)工作水平，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘部分城市社區(qū)工作者，專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
全縣計(jì)劃招聘55名（其中A崗8名、B崗35名、C崗3名、D崗9名，報(bào)名時(shí)需按招聘崗位報(bào)名，崗位計(jì)劃表詳見附件1）。
報(bào)名結(jié)束后，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上方能開考。達(dá)不到開考比例的，對(duì)招聘人數(shù)相應(yīng)核減。本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
二、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)好，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2、具有臨沭縣范圍內(nèi)常住戶口，或其配偶具有臨沭縣范圍內(nèi)常住戶口；
3、年齡18周歲以上，不超過35周歲（1986年9月13日后出生）；
4、大專及以上學(xué)歷，須在2022年9月1日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷等相關(guān)證書；
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件；
6、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）在讀的全日制普通大中專院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
（2）受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（3）在各級(jí)事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘方法步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和選崗、聘用待遇及管理等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
符合報(bào)名條件人員本人或委托他人持相關(guān)材料到臨沭縣創(chuàng)業(yè)大廈802室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名需提交的資料：應(yīng)聘人員的戶口本、身份證、學(xué)歷證書等其他證明材料原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張，《臨沭縣城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表》（附件2）1份和《誠(chéng)信承諾書》（附件3）1份。
其他證明材料包括：不具有臨沭縣常住戶口，其配偶具有臨沭縣常住戶口的，需提供結(jié)婚證、其配偶的戶口本原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、戶口以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，所報(bào)崗位不能更改。應(yīng)聘人員簽訂《誠(chéng)信承諾書》（附件3），對(duì)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。
（三）考試
本次考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和解決實(shí)際問題的能力。筆試成績(jī)?cè)谂R沭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linshu.gov.cn/）和“人才臨沭”公眾號(hào)進(jìn)行公示。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)崗位計(jì)劃，從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)入面試人員比例人數(shù)按四舍五入確定）。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，分崗位按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谂R沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（四）體檢和考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。若同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，則采取加試（面試）的方法確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢考察范圍人員如有放棄，或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察由聘用單位組織，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（五）公示和選崗
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示5個(gè)工作日無異議后，按總成績(jī)由高到低由聘用單位組織選擇任職社區(qū)?？疾旌凸酒陂g被反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。被聘用人員應(yīng)服從考聘單位的工作安排。
（六）聘用待遇及管理
聘用人員試用期2個(gè)月，試用期間考核不合格的，予以辭退。工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中共臨沭縣委組織部、臨沭縣民政局、臨沭縣財(cái)政局、臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)的《臨沭縣社區(qū)工作者管理辦法（試行）》《臨沭縣完善社區(qū)工作者薪酬體系實(shí)施細(xì)則（試行）》（沭民字〔2020〕28號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。聘用人員日常管理考核，由聘用單位負(fù)責(zé)。聘用人員由聘用單位委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。新聘用的社區(qū)專職工作人員在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年，簽訂勞動(dòng)合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
本次招聘的考試成績(jī)截至2022年12月31日前有效。期間出現(xiàn)崗位空缺的，聘用單位可以分崗位按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
四、招聘時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日—9月16日（上午8:30—12:00下午2:30—6:00）
報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣創(chuàng)業(yè)大廈802室（臨沭縣正大街與光明路交叉路口往東約100米）
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、咨詢電話：0539—5978966
五、其他注意事項(xiàng)
1、本次考試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托臨沭人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。
2、應(yīng)聘人員在考聘期間要及時(shí)了解臨沭縣人民政府網(wǎng)和“人才臨沭”公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、在組織招聘的整個(gè)過程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺嚴(yán)格遵守常態(tài)化疫情防控要求，積極配合做好疫情防控工作，落實(shí)防疫措施，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
4、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)材料，不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；所有信息以臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號(hào)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
5、未盡事宜由臨沭縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0539-2651190（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
附件：
臨沭縣城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表.docx
臨沭縣民政局
2022年9月11日
