為滿足臨沂市總工會(huì)和臨沂市部分縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會(huì)的工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘28名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，并通過(guò)勞務(wù)派遣的方式安排到臨沂市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)等單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
（二）品行端正，身體健康，能夠勝任工作需要。
（三）具有大專以上文化程度(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))，有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、公文寫作能力，能夠熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作技能。
（四）18周歲以上、45周歲以下（1977年11月01日至2004年11月30日期間出生），具體崗位年齡要求詳見附表。

（五）原則上具有報(bào)考崗位計(jì)劃規(guī)定的縣區(qū)常住戶口(崗位計(jì)劃詳見附表，戶籍以2022年11月戶口所在地為準(zhǔn))。
（六）同等條件下，有社工專業(yè)證書和從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)工作的優(yōu)先錄用。

（七）具備公開招聘崗位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；已被聘為我市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
二、報(bào)名程序
本次公開招聘報(bào)名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。

1.通過(guò)臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.lyghw.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日9:00至2022年11月20日16:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_lyscfjt/inedx.html

報(bào)名系統(tǒng)僅限于本次招聘報(bào)名期間填報(bào)使用，2022年11月20日16:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

4.報(bào)名方法：報(bào)考人員如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)報(bào)名材料的PDF掃描件，具體報(bào)名材料如下：

（1）個(gè)人有效身份證件；

（2）戶口簿；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。海外留學(xué)取得學(xué)歷者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印，應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供所在院校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦證明）；

（5）在職人員報(bào)名的須提供加蓋單位公章的《單位同意報(bào)考證明》；

（6）取得的職稱證書、榮譽(yù)證書等。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)上傳一寸近期正面免冠照片（JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件的崗位。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
5.網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：11月18日11:00-11月21日16:00。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合條件的崗位，報(bào)名截止后在查詢時(shí)間內(nèi)僅可以改報(bào)所選報(bào)名端口內(nèi)其他符合條件的崗位。
6.報(bào)名初審人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例應(yīng)不低于3:1，方予開考; 未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位，縮減招考計(jì)劃或不予開考。最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。核減和取消錄用計(jì)劃的情況，在臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.lyghw.gov.cn）進(jìn)行公示。取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的職位。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一參加筆試，報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)，由高分到低分，按1:3的比例確定面試人員，名單不足比例的，核減招考計(jì)劃或取消該崗位招聘。
(二)面試
面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.lyghw.gov.cn）另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式（其中播音主持崗面試題目單獨(dú)命制），主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于最低達(dá)標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為考察、體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，按照招聘崗位由用人單位組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，報(bào)考信息、材料等是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從定向崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員將在臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.lyghw.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位提出用人意見，聘用人員與山東智庫(kù)教育發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。
六、待遇和管理
(一)采取勞務(wù)派遣方式，實(shí)行合同制管理，服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年(其中試用期1個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。新錄用人員最低服務(wù)年限為三年。
本次招聘不招收兼職人員。所有已參加工作人員，須在上崗之前與原單位解除合同，并提交證明，否則不予聘用。
(二)聘用社工人員的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3800元，省總工會(huì)、市總工會(huì)分別承擔(dān)1900元（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金繳納部分），用人單位給予繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)上級(jí)新的政策規(guī)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，建立正常的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。
(三)社工人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負(fù)責(zé)。由各級(jí)總工會(huì)制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)社工人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

七、疫情防控

在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、其他

(一) 應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二) 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘及主管單位無(wú)關(guān)。
(三)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
(四)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（五）聯(lián)系電話：0539-8016511

2022年11月11日