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臨沂公務(wù)員考試
2023年臨沂大學(xué)招聘366人簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期招聘崗位)
http://m.www5566.cn       2023-01-17      來源:臨沂大學(xué)
【字體: 】              
  臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期招聘崗位)
 
  一、招聘單位簡(jiǎn)介
 
  臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市,是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué),是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批教育信息化試點(diǎn)單位、全國(guó)綠化模范單位、國(guó)家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué),2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)。
 
  學(xué)校占地約6000畝,設(shè)有26個(gè)學(xué)院、5個(gè)校級(jí)研究機(jī)構(gòu)、5個(gè)教輔機(jī)構(gòu)和4個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。在招本科專業(yè)76個(gè),涵蓋11大學(xué)科門類,其中國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)。設(shè)有5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、11個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2021年化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科?;瘜W(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%?,F(xiàn)有省部級(jí)以上人才74人次,其中百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人,國(guó)家杰青2人,國(guó)家級(jí)青年項(xiàng)目入選者1人,中科院百人計(jì)劃2人,教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”3人,全國(guó)優(yōu)秀教師2人,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家10人。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員366人,其中高級(jí)崗位120人,中級(jí)崗位246人。具體崗位及條件詳見《臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年1月14日以后出生);高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下(1967年1月14日以后出生);
 
  5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
 
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  詳見《臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)。
 
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  四、引進(jìn)層次及類別
 
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  在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平,取得卓越成就,入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國(guó)家院士、符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
 
  (二)第二層次人才
 
  學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才,包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者,或海內(nèi)外具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過55周歲。
 
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  學(xué)術(shù)造詣精深,在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外高端人才,包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者,或省部級(jí)重點(diǎn)人才工程獲得者,或具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過50周歲。
 
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  科研創(chuàng)新能力突出,在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的學(xué)術(shù)骨干,包括國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、教學(xué)成果獲得者或具備相當(dāng)水平的中青年拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。
 
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  年齡一般不超過40周歲,具備下列條件:海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才,在海外知名高校獲得博士學(xué)位,一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷,且獲得全球知名高校助理教授(教職)及以上職位。
 
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  年齡一般不超過45周歲,具有博士學(xué)位的教授、副教授,教學(xué)、科研水平較高的學(xué)科帶頭人。
 
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  年齡一般不超過40周歲,博士后流動(dòng)站出站人員或特別優(yōu)秀的青年博士。
 
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  年齡一般不超過35周歲,根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為博士A、B、C、D類4類。
 
  A類博士:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚,學(xué)術(shù)思想活躍,富有創(chuàng)新精神,具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者;或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
 
  B類博士:具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?,并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果;或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
 
  C類博士:符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求,具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
 
  D類博士:能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù),具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  通過臨沂大學(xué)教師工作部網(wǎng)站(http://rsc.lyu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。
 
  2.報(bào)名方式
 
  報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)(https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx),在“招聘崗位”中選擇“中高級(jí)崗位”查看招聘崗位要求,注冊(cè)登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  3.報(bào)名材料
 
  (1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
 
 ?。?)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單)掃描件,應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
 
  (3)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須提供現(xiàn)聘任在副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料;
 
  (4)有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究2年的證明材料;
 
 ?。?)近五年代表性成果的證明材料:包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項(xiàng)目證明材料;獲獎(jiǎng)情況證明材料;獲得專利證明材料;
 
  報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供,學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件,留存復(fù)印件。
 
  4.資格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
 
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  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位,采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
 
  面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平,面試成績(jī)按百分制計(jì)算,總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
 
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  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選??疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
 
  對(duì)于考察合格人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
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  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。
 
  六、待遇
 
  (一)各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外,學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇:(人民幣,單位:萬元)
 
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  注:以上待遇均為稅前金額;服務(wù)期十年,首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校,具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。
 
 ?。ǘ┑谄邔哟稳瞬畔硎芨苯淌诖觥5谖鍖哟?、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的,試用期結(jié)束后,在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí),可直接認(rèn)定為副教授或教授。
 
 ?。ㄈ┪倚5谝恢恋谖鍖哟卧O(shè)立流動(dòng)崗位,合同管理,按照合同確立任務(wù)量,待遇原則上按照第一至第五層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
 
 ?。ㄋ模g迎依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目,獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。
 
  七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:張老師   徐老師   各學(xué)院聯(lián)系人
 
  聯(lián)系電話:0539-7258205   各學(xué)院電話
 
  八、其他
 
  其他未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
  臨沂大學(xué)
 
  2023年1月14日


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