臨沂大學(xué)教育學(xué)院2023年招聘啟事
臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位。學(xué)校是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)，2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)。
學(xué)校占地約6000畝，設(shè)有26個學(xué)院。在招本科專業(yè)76個，涵蓋11大學(xué)科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點24個。設(shè)有5個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、11個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2021年化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科。化學(xué)、工程學(xué)進入ESI全球前1%?，F(xiàn)有省部級以上人才74人次，其中百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家2人，國家杰青2人，國家級青年項目入選者1人，中科院百人計劃2人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”3人，全國優(yōu)秀教師2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家10人。
一、教育學(xué)院概況
教育學(xué)院現(xiàn)有教職工83人，其中，教授18人，副教授27人，博士（在讀博士）41人，擁有國家級和省級學(xué)會常務(wù)理事和理事9人，山東省教學(xué)名師1人，山東省青年教師教學(xué)比賽一二三等獎獲得者5人，全國輔導(dǎo)員年度人物提名1人，山東省優(yōu)秀輔導(dǎo)員2人，博士生導(dǎo)師6人，碩士生導(dǎo)師74人，在校本科生和碩士生共計1716人。
學(xué)院擁有教育碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、應(yīng)用心理專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點；設(shè)有小學(xué)教育、學(xué)前教育、應(yīng)用心理學(xué)等三個本科專業(yè)，其中，小學(xué)教育專業(yè)是國家級首批一流本科專業(yè)、國家卓越教師計劃建設(shè)專業(yè)建設(shè)點；學(xué)前教育是山東省A類建設(shè)專業(yè)，應(yīng)用心理學(xué)是學(xué)校重點培育專業(yè)。
學(xué)院擁有山東省產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地、山東省教師教育基地、山東省社科普及教育基地、山東省重點強化學(xué)科、山東省繼續(xù)教育課程思政教學(xué)研究示范中心；近年來，學(xué)院獲批國家一流本科課程1門，國家級精品資源共享課1門，省級一流課程4門，省級精品課程6門，山東省省級教學(xué)團隊1個，山東省高等學(xué)校“青創(chuàng)人才引育計劃團隊”1個，在CSSCI、SSCI、SCI期刊刊發(fā)高水平成果200余篇，出版高水平專著40余部,獲批國家社科基金、國家自科基金、教育部人文社科基金等40余項高層次課題，30余項成果榮獲省級及以上教學(xué)科研成果獎（其中，國家教學(xué)成果二等獎1項，山東省社科優(yōu)秀成果一等獎4項）。
二、招聘學(xué)科方向
（一）教育學(xué)：教師教育學(xué)、教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué)、比較教育學(xué)、教育史、教育經(jīng)濟與管理、教育技術(shù)學(xué)等。
（二）心理學(xué)：基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年1月14日以后出生）；高級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1967年1月14日以后出生）；
5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。
（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、引進層次及類別
（一）第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，入選兩院院士、海外發(fā)達國家院士、符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
（二）第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的領(lǐng)軍人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃、教學(xué)科研成果獲得者，或海內(nèi)外具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過55周歲。
（三）第三層次人才
學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的國內(nèi)外高端人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省部級重點人才工程獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過50周歲。
（四）第四層次人才
科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，包括國家級科研項目、教學(xué)成果獲得者或具備相當(dāng)水平的中青年拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且獲得全球知名高校助理教授（教職）及以上職位。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，教學(xué)、科研水平較高的學(xué)科帶頭人。
（七）第七層次人才
年齡一般不超過40周歲，博士后流動站出站人員或特別優(yōu)秀的青年博士。
（八）青年博士
年齡一般不超過35周歲，根據(jù)綜合評價分為博士A、B、C、D類4類。
A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
C類博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
D類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名方式
報名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求，注冊登錄后申報相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實填報完整的個人信息資料，每人限報一個崗位。
2.報名材料
（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；
（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件，應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供現(xiàn)聘任在副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料；
（4）有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究2年的證明材料；
（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項目證明材料；獲獎情況證明材料；獲得專利證明材料；
報名時提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時提供，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
3．資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（二）考試
面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
（三）考察體檢
按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示聘用
按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
六、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
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待遇層次 |
安家費 |
人才績效 (每年) |
科研啟動經(jīng)費 |
備注 |
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實驗學(xué)科 |
非實驗學(xué)科 |
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第一層次 |
待遇面議 |
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第二層次 |
300 |
300 |
800 |
300 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決。 |
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第三層次 |
200 |
100 |
500 |
200 |
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第四層次 |
160 |
75 |
100 |
80 |
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第五層次 |
100 |
50 |
80 |
40 |
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第六層次 |
教授 |
100 |
20 |
60 |
30 |
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副教授 |
80 |
10 |
40 |
20 |
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第七層次 |
80 |
40 |
20 |
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青年博士 |
博士A類 |
80 |
20 |
10 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學(xué)校緊缺崗位需求的，按政策解決。 |
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博士B類 |
50 |
20 |
10 |
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博士C類 |
20（學(xué)校與企業(yè)共享人才） |
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博士D類 |
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注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。
七、其他說明
（一）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時，可直接認定為副教授或教授。
（二）我校第一至第五層次設(shè)立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。
（三）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。
(四)學(xué)校為高水平博士開通了崗位競聘綠色通道,不受年齡、資歷、職稱等限制。
八、聯(lián)系方式
1.地址：山東省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學(xué)教育學(xué)院辦公室，郵編：276000。
2.聯(lián)系人：張院長
聯(lián)系電話：0539-7258512；15863855189。
聯(lián)系郵箱：zhanghonggao@lyu.edu.cn.
附件：
