青島市西海岸醫(yī)院（青島大學附屬醫(yī)院黃島分院）公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)[2006]7號）、《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）以及國家、省、市有關規(guī)定和要求，經(jīng)研究，青島市西海岸醫(yī)院（青島大學附屬醫(yī)院黃島分院）擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員18人（詳見附件1:《青島市西海岸醫(yī)院（青島大學附屬醫(yī)院黃島分院）公開招聘工作人員需求表》，以下簡稱《需求表》），現(xiàn)公告如下:

　　一、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

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　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；

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　?。┚邆湔衅笉徫凰璧哪挲g、學歷、專業(yè)及其他資格條件詳見附件1。

　?。ㄆ撸┱衅笉徫粚ぷ鹘?jīng)歷有明確要求的，應聘人員應提供相應的工作經(jīng)歷證明，全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年1月31日為截止日期。

　　在職人員或定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得所在單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘?，F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘程序

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　　1.報名時間：2015年2月23日09:00—2月26日12:00止。

　　資格初審：2015年2月25日9:00—2月27日12:00止。

　　2.報名方式：應聘者下載附件2：《青島市西海岸醫(yī)院（青島大學附屬醫(yī)院黃島分院）公開招聘工作人員報名表》，如實填寫完整，連同個人簡歷（電子版）一并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到招聘信箱（qdfyjob@163.com），考生應注意核實郵件是否成功發(fā)送。

　　每人限報一個崗位。本人所學專業(yè)須與報考崗位要求一致。必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考。情節(jié)嚴重的，依法依紀追究相關責任。

　　3.資格初審：組織人員進行資格初審，符合條件者將電話通知考生本人進行資格審查?？忌谡衅钙陂g應保持通訊暢通，因考生個人原因錯過報名的，責任自負。

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　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上資格初審合格的應聘人員，按應聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查。未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄，取消參加面試資格。

　　資格審查需提交材料：（1）有本人簽名的報名表（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；（2）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿，海外留學人員還應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。屬在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；委培及定向畢業(yè)生須提交委培、定向單位出具的同意應聘證明信；屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。

　　資格審查時，應聘人員須提交以上材料原件及A4紙復印件各一份。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。資格審查通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

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　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，本次招聘采取簡化程序，直接面試的方式。面試分專業(yè)答辯和技能測評兩項內(nèi)容，主要測試應聘者是否具備報考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、應急應變能力及專業(yè)技能等相關能力。面試時間、地點詳見準考證。

　　1.專業(yè)答辯

　　應聘人員根據(jù)面試考官提問當場作答，面試評委會成員進行現(xiàn)場無記名打分，占面試總分的60%。

　　2.技能測試

　　技能測試需要根據(jù)專業(yè)所屬學科進行基本技能操作、專業(yè)基礎知識及臨床邏輯思維能力考核，量化評價，占面試總分的40%；

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核、體檢范圍。

　　面試結(jié)束后，專業(yè)答辯、技能測試和面試總成績均采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按專業(yè)答辯成績由高分到低分確定人選（如總成績、專業(yè)答辯成績都相同，則加試專業(yè)答辯）。

　　三、體檢與考核

　　各招聘崗位根據(jù)面試成績，均按各招聘崗位計劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。體檢和考核工作按《公務員錄用體檢適用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢、考核安排于面試后在青島大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://qdumh.qd.sd.cn）公布，體檢費用自理。

　　四、誠信調(diào)查

　　應聘人員體檢考核合格后，實施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。即使錄用，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格并追究相應的法律責任。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，報公開招聘主管機關審核、備案后，辦理相關手續(xù)，并按相關規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般為6個月，受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個月。

　　六、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　七、有關說明

　　資格審查時間、面試時間、面試成績、體檢與考核人員名單以及擬聘用人員公示等相關信息將通過青島大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://qdumh.qd.sd.cn）予以公布，應聘人員應及時登陸網(wǎng)站了解招聘最新動態(tài)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0532-82911817、82911859

　　監(jiān)督電話：0532-82911806

　　一般在工作時間接聽電話。

　　附件：1.青島市西海岸醫(yī)院（青島大學附屬醫(yī)院黃島分院）公開招聘工作人員需求表

2.青島市西海岸醫(yī)院（青島大學附屬醫(yī)院黃島分院）公開招聘工作人員報名表