2015年膠州市公開(kāi)招聘骨干教師公告

　　為加強(qiáng)名師、名校工程建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)膠州市教育實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全國(guó)招聘骨干教師40名（具體學(xué)科崗位見(jiàn)附件1），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

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　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書(shū)；

　　（七）全額撥款事業(yè)單位在編教師，且在相應(yīng)工作崗位工作，近三年年度考核合格及以上等次；

　?。ò耍┠挲g在35周歲以下（1979年9月28日后出生），本科及以上學(xué)歷。獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)的（省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、省級(jí)名師等）年齡可放寬至40周歲以下（1974年9月28日后出生）；

　?。ň牛?yīng)聘人員還需具備以下條件之一：

　　1.獲得區(qū)市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、拔尖人才、特級(jí)教師及同類業(yè)務(wù)稱號(hào)之一；

　　2.地市級(jí)公開(kāi)課或優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)。

　?。ㄊ┤罩撇┦垦芯可厴I(yè)可不受（六）、（七）、（九）條限制，直接參加應(yīng)聘；

　　（十一）學(xué)科崗位要求的其它條件。

　　膠州市事業(yè)在編教師，曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　二、招聘辦法

　　采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式（資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程）；有意投送簡(jiǎn)歷的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至cctv1098@sina.com。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日—29日 ，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00；

　　報(bào)名地點(diǎn)：膠州市教育體育局政工科（膠州市福州南路232號(hào)）。

　　1.應(yīng)聘人員下載《2015年膠州市公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)后，不能更改個(gè)人信息。

　　2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交本人相關(guān)證明材料及《2015年膠州市公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、戶口簿、教師資格證書(shū)以及榮譽(yù)證書(shū)、近三年年度考核表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件請(qǐng)用A4紙），屬在職人員的需提供單位同意應(yīng)聘證明。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位，發(fā)放面試通知書(shū)。本次招聘崗位全部為緊缺崗位，不受報(bào)名比例限制。應(yīng)聘人員憑身份證、面試通知書(shū)參加招聘考試。

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　　本次招聘采取直接面試的辦法。主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試包括說(shuō)課和專業(yè)答辯兩部分。說(shuō)課成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%。總成績(jī)低于60分不能聘用。其中，高中體育教師根據(jù)專業(yè)方向考察其專業(yè)技能，專業(yè)技能考察合格作為參加應(yīng)聘的條件。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若成績(jī)相同，按照說(shuō)課成績(jī)從高到低的順序聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

　　（三）體檢考察

　　按照成績(jī)，分學(xué)科崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7天。受聘人員自聘用公示之日起30日內(nèi)，須與原工作單位解除人事關(guān)系。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　已在原事業(yè)單位聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，被聘用后，在膠州市事業(yè)單位崗位聘期內(nèi)，享受原待遇，聘期結(jié)束后，按規(guī)定參加聘用單位的崗位競(jìng)聘。

　　三、招聘紀(jì)律

　　招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.面試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jz12333.gov.cn） “事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

　　3.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　4.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　5.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　6.政策咨詢電話：0532-82233977;

　　監(jiān)督電話：0532-82288273。

　　附件：

　　1.《2015年膠州市公開(kāi)招聘骨干教師計(jì)劃表》

　　2.《2015年膠州市公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》

　　3．《應(yīng)聘承諾書(shū)》

　　2015年9月15日