青島公務員考試
2015年青島市招聘第三批聘任制公務員公告
http://m.www5566.cn 2015-09-21 來源： 青島市人力資源和社會保障局
青島市公開招聘第三批聘任制公務員公告
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，青島市決定面向全國公開招聘第三批聘任制公務員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘職位
中國國際貿(mào)易促進委員會青島市分會對外經(jīng)貿(mào)高級職員（英語）1名；
中國國際貿(mào)易促進委員會青島市分會對外經(jīng)貿(mào)高級職員（韓語）1名。
《青島市第三批聘任制公務員職位表》（見附件1）以及《青島市第三批聘任制公務員報名信息表》（見附件2）等可通過青島市人力資源和社會保障網(wǎng)和用人單位官方網(wǎng)站下載：
青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）
中國國際貿(mào)易促進委員會青島市分會網(wǎng)（http://www.ccpitqd.org）
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
(三)年齡不超過40歲（1975年10月1日以后出生）；
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
(五)具備擬擔任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力（詳見《青島市第三批聘任制公務員職位表》）；
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的,不得應聘。
三、招聘程序
招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)報名
1、報名時間：2015年10月8日9：00至10月20日16：00。
2、報名材料：
《青島市第三批聘任制公務員報名信息表》2份和近期2寸彩色證件照片2張。
本人身份證或護照、學歷和學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書；個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料；應聘職位所需的其他有關材料。以上證明材料均需提供原件和復印件各1份。
通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知。
3、報名方式：
應聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位；應聘者應于10月20日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳時間為準，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
聯(lián)系電話：0532-83897597 聯(lián)系人：趙慶愛
電子郵箱：zhaoqingai@ccpitqd.org 郵政編碼：266071
郵寄地址：青島市市南區(qū)延安三路121號
(二)資格審查
對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設置的資格條件進行。主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查通過人員名單在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布。
(三)考試測評
聘任名額與資格審核通過人數(shù)等于或超過1:5比例的職位，考試測評采取公開招聘的方式進行；不足1:5比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行。
1、公開招聘
考試測評分為筆試、綜合評價、測評（面試）三個環(huán)節(jié)。
（1）筆試
主要測試與聘任職位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時間、地點另行通知。
?。?）綜合評價
主要根據(jù)應聘者的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審小組對應聘者進行綜合量化評價。
按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍成績。成績采用百分制計算。
?。?）測評（面試）
各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍測評（面試）人員。入圍人員不足1:3比例的，按照實有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進行，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。測評（面試）具體時間、地點另行通知。
按照入圍成績占60%、測評（面試）成績占40%的比例計算考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嬎恪９P試成績、綜合評價成績、入圍成績、測評（面試）成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、直接選聘
考試測評分為綜合評價和測評（面試）兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和測評（面試）的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
按照綜合評價成績占40%，測評（面試）成績占60%的比例計算考試總成績。
(四)考察和體檢
按照考試總成績由高分到低分確定入圍體檢考察人員，擬確定為體檢考察人員的測評（面試）成績不得低于60分，人員名單在中國國際貿(mào)易促進委員會青島市分會網(wǎng)（http://www.ccpitqd.org）公布。
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？疾彀从嘘P規(guī)定組織實施。
(五)公示和審批
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。對擬聘任人員在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報青島市人力資源和社會保障局審批，并報省公務員主管部門備案。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，可由用人單位根據(jù)同職位應聘者考試總成績，按排名順序，提出遞補建議，報市公務員主管部門審批。
(六)辦理聘任
按照人事管理權限和有關規(guī)定，應聘者與用人單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過6個月。
四、組織機構
公開招聘工作由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，用人單位具體組織實施。
五、其他事項
?。ㄒ唬刚邞鐚嵦峤粓竺畔⒑蛨竺牧希舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假的，用人單位有權取消應聘者的聘任資格。
?。ǘ榧訌妼φ衅腹ぷ鞯谋O(jiān)督，設立監(jiān)督電話：85911284。
?。ㄈ┞毼痪唧w招聘情況請咨詢用人單位。
附件：1.青島市第三批聘任制公務員職位表
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
2015年9月17日
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