市南區(qū)城市建設(shè)局企業(yè)性質(zhì)用工人員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升市南區(qū)城市建設(shè)水平,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘6名企業(yè)性質(zhì)用工人員，制定本簡(jiǎn)章。
一、 招聘數(shù)量
區(qū)建筑工務(wù)局4人（主要從事市南區(qū)政府投資工務(wù)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作）；區(qū)房屋征收安置辦公室2人（主要從事國有土地上房屋征收與補(bǔ)償現(xiàn)場(chǎng)工作）。
二、招聘范圍和條件
（一）基本報(bào)考條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針和政策，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2．身體健康，體形端正;
3．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)及組織性、紀(jì)律性；
4．了解熱愛城市建設(shè)、房屋征收工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，能適應(yīng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)、房屋征收工作現(xiàn)場(chǎng)的艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境，長(zhǎng)時(shí)間基層戶外、延時(shí)（加班）工作，獨(dú)立處理解決問題能力強(qiáng)。
?。ǘ┚唧w崗位條件
詳見附件一（市南區(qū)城市建設(shè)局?jǐn)M招聘崗位情況表）
三、招聘方法和程序
采取面向社會(huì)公開招考方式，經(jīng)過報(bào)名、筆試、面試、成績(jī)確定及公布、政審體檢、考核擇優(yōu)錄用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證，近期一寸免冠彩色照片3張、填報(bào)報(bào)名表（附件二）（可登陸市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn自行下載）。
本次招錄資格審查貫穿考試、考核全過程。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2016年2月16-19日（上午9：00---11：00，下午2：00---16：30），延安三路105號(hào)一樓大廳5號(hào)窗口。
（二）筆試。
主要考察建筑施工、國有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作、綜合素質(zhì)，從事崗位所需的綜合素質(zhì)能力內(nèi)容等。滿分100分，時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)依準(zhǔn)考證的規(guī)定。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上另行通知。
（三）面試。
面試滿分100分，每人面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力和報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和分析、解決問題的實(shí)際能力。根據(jù)考生筆試成績(jī)，劃定最低筆試合格線，從高到低進(jìn)行排序，按照招考計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員的名單。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，并在市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布?？忌勺孕猩暇W(wǎng)查詢，并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按期參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
?。ㄋ模┏煽?jī)確定及公布。
按照筆試、面試各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定擬錄取人員名單。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定體檢、政審人員。擬錄取人員名單在市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
（五）體檢、政審
體檢嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、醫(yī)療單位、項(xiàng)目等進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未按以上要求參加體檢的，視作棄權(quán)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
自公布面試成績(jī)之日起，擬錄用人員應(yīng)自行前往我市公安機(jī)關(guān)辦理、領(lǐng)取《無犯罪記錄證明》，待簽訂勞動(dòng)合同時(shí)上交，作為錄用的重要依據(jù)。相關(guān)費(fèi)用自理。
對(duì)報(bào)考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢、政審對(duì)象。
四、人員管理
新錄用人員采取派遣制合同管理。按照錄用通知要求到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。新錄用人員必須服從崗位分配，簽訂勞動(dòng)合同，月應(yīng)發(fā)工資為5200元，繳納企業(yè)性質(zhì)保險(xiǎn),合同期限為3年，試用期為6個(gè)月,試用期不合格人員予以辭退。在合同期限內(nèi)，每季度、年度進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。
咨詢電話： 88729270
附件一：市南區(qū)城市建設(shè)局?jǐn)M招聘崗位情況表
附件二：報(bào)名登記表
