青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地4291畝。設(shè)有21個(gè)學(xué)院，舉辦77個(gè)本科專業(yè)（方向），全日制在校生29000余人。擁有78個(gè)碩士點(diǎn)，國家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)，6個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)山東省工程（技術(shù)）研究中心，1個(gè)山東省高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地，省級(jí)品牌特色專業(yè)19個(gè)，3個(gè)山東省國際（港澳臺(tái)）科技合作平臺(tái)，3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心以及18個(gè)青島市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心。

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員84人，其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位73人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位  11人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年5月5日以后出生）；初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年5月5日以后出生）。

　　5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》附件3），采取電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于 2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員來校面試時(shí)，攜帶上述報(bào)名材料原件以供查證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士學(xué)位崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。

　　1、具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。?）筆試

　　應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　?。?）面試

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　各崗位面試方式分別為：

　　教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

　　教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

　　輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　2、具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位崗位的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試采用試講和答辯方式。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　引進(jìn)人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：岳老師 馬老師 李老師

　　聯(lián)系電話：0532-86080874

　　地址：青島市城陽區(qū)長城路700號(hào) 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 郵政編碼：266109

　　E-mail：qdrscsz@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表

　　3、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表

　　青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2016年5月5日