2016年膠州市公開招聘骨干教師公告
為加強(qiáng)名師、名校工程建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)膠州市教育實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全省招聘骨干教師70名（具體學(xué)科崗位計(jì)劃表見附件1），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?，崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄈ┚哂信c報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，現(xiàn)任教學(xué)段學(xué)科與報(bào)考崗位一致；
?。ㄋ模┚哂猩綎|省全額撥款事業(yè)編制的在職教師，且在相應(yīng)工作崗位工作，近三年年度考核合格及以上等次；
?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1975年8月4日以后出生），普通高校全日制本科及以上學(xué)歷；
（六）應(yīng)聘人員還需具備以下條件之一：
具有縣市級(jí)及以上教學(xué)能手等業(yè)務(wù)稱號(hào)，或縣市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎(jiǎng)及以上等次，或出示過地市級(jí)及以上公開課；
?。ㄆ撸W(xué)科崗位要求的其它條件。
膠州市在編在職教師（含聘用制教師），曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘辦法
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬?nbsp; 報(bào)名
報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員從“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或膠州市教育體育局網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《2016年膠州市公開招聘骨干教師報(bào)名表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱（jtj82233977＠163.com）投遞報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過后方可認(rèn)為報(bào)名有效。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)開始之日止。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名也可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日-5日
上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：膠州市教育體育局政工科（膠州市福州南路232號(hào)）。
報(bào)名需要提交的材料：
?。?）應(yīng)聘人員下載《2016年膠州市公開招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員報(bào)名資格一經(jīng)審查通過后，不能更改個(gè)人信息。
?。?）應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交本人相關(guān)證明材料及《2016年膠州市公開招聘骨干教師報(bào)名表》和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿、教師資格證書、榮譽(yù)證書（帶表彰通報(bào)文件）、近三年年度考核表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件請(qǐng)用A4紙），單位同意應(yīng)聘證明（需所在學(xué)校和教育局同意）。對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢前提供。
應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后，不得更改報(bào)考崗位，本次招聘崗位全部為緊缺崗位，不受報(bào)名比例限制。對(duì)報(bào)名比例超過1:3的崗位采取考核的方式確定進(jìn)入面試人選。
考核以應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料為依據(jù)，按照應(yīng)聘人員教齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行量化賦分，確定應(yīng)聘人員的考核成績(jī)。考核成績(jī)由應(yīng)聘人員本人在面試前予以簽字確認(rèn)并公示，一經(jīng)簽字確認(rèn)，不再更改。本人不簽字確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，考核成績(jī)計(jì)為零分。
①教齡：教齡每滿1年計(jì)0.2分，不滿1年不計(jì)分。
?、趯W(xué)歷：最高學(xué)歷為博士研究生、碩士研究生、本科，分別計(jì)6分、4分、2分。只按最高學(xué)歷計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)。
③專業(yè)技術(shù)職務(wù)：具有高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分別計(jì)6分、4分、2分。只按最高的專業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)。
?、苣甓瓤己耍航?2013、2014、2015)年度考核，每個(gè)優(yōu)秀等次計(jì)2分，每個(gè)合格等次計(jì)1分。
?、莴@得的榮譽(yù)稱號(hào)：獲得綜合榮譽(yù)稱號(hào)，國(guó)家級(jí)計(jì)12分、省級(jí)計(jì)9分，地市級(jí)計(jì)6分，縣級(jí)計(jì)3分；獲得與課堂教學(xué)相關(guān)的單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)減半計(jì)分（其中學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手享受綜合榮譽(yù)稱號(hào)加分）。同一榮譽(yù)稱號(hào)獲得不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高層次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不同榮譽(yù)稱號(hào)累計(jì)計(jì)分。認(rèn)定時(shí)，以榮譽(yù)稱號(hào)有關(guān)材料的落款時(shí)間為準(zhǔn)。
以上內(nèi)容年限計(jì)算的截止時(shí)間為2016年8月4日。
考核結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員的考核成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員具體情況請(qǐng)及時(shí)登錄“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或膠州市教育體育局網(wǎng)站查詢?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的空缺，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員憑身份證、面試通知書參加面試。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)登錄“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或“膠州教育信息網(wǎng)”查詢。
（二）資格審核
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
（三）考試
本次招聘采取直接面試的辦法。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試包括說課和專業(yè)答辯兩部分。說課成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%?？偝煽?jī)低于60分者不能聘用。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若成績(jī)相同，按照說課成績(jī)從高到低的順序聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
?。ㄋ模w檢、考察
按照面試成績(jī)，分學(xué)科崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7天。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，對(duì)合并招聘的崗位按總成績(jī)從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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已在原事業(yè)單位聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，被聘用后，需辦理市外調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)手續(xù)，待審批后，享受原專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇。
三、招聘紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┟嬖嚦煽?jī)、體檢、考察、公示等信息均在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn） “事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。
?。ㄈ┱衅高^程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假材料的，取消聘用資格。
?。ㄋ模┢赣萌藛T要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
（五）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局、膠州市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
?。┱咦稍冸娫挘?532-88059318
監(jiān)督電話：0532-82288273
附件：
2016年7月25日
