2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬市互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年市互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心面向社會(huì)公開招聘工作人員5人（職位詳見附件1），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
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?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┠挲g在30周歲以下（1985年9月12日以后出生）；
?。ㄆ撸┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日9時(shí)起至9月14日17時(shí)止（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。
網(wǎng)上初審時(shí)間：2016年9月12日14時(shí)起至9月15日12時(shí)止。
具體辦法：
1、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求填寫《2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，以電子郵件的形式發(fā)送到85911146@163.com電子郵箱內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名登記表（報(bào)考單位：XXX，報(bào)考崗位：XXX，姓名：XXX）”。
報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)名資格。
2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對報(bào)名信息進(jìn)行處理，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
?。ǘ┵Y格審查
1、資格審查時(shí)間：2016年9月21日上午 9：30-11：30
下午13:30-16:00
2、資格審查地點(diǎn)：青島市山東路10號(hào)丙3樓307房間（今日商務(wù)樓）
3、應(yīng)聘人員需提交的材料主要包括：
《2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口簿、二代身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，近期一寸正面免冠彩色照片3張；其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明；對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2016年9月12日）。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查后，確定進(jìn)入筆試人選，并現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
三、考試內(nèi)容和方法
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筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。
筆試時(shí)間：2016年9月27日上午9：30-11：30；
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）上公布。
筆試成績采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
面試通知單發(fā)放時(shí)間在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）上通知。
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面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
面試方案與筆試成績同步在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）上公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并當(dāng)天在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）上公布。
四、成績核算
招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.qdeic.gov.cn）上予以公布。
咨詢電話：85911146（工作時(shí)間接聽）
監(jiān)督電話：85912563（工作時(shí)間接聽）
附件：1.2016年青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2016年9月2日
