2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）以及青島市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年即墨市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才43人（詳見《2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》）?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.普通高校全日制本科學(xué)歷的，年齡應(yīng)在30周歲以下（1985年9月28日以后出生）；普通高校全日制研究生學(xué)歷的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年9月28日以后出生）；

　　6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校全日制學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月28日 9:00—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：即墨市人力資源市場三樓（汽車總站西側(cè)）。

　　3.提交材料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供《即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》、二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考職位所要求資格證書的原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。┖?寸近期免冠照片2張（照片背面注明姓名、報(bào)考崗位、身份證號），相關(guān)證書均須在2016年9月28日之前取得。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還需提交用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明。對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在面試結(jié)束后立即提供。

　　考生本人不能在規(guī)定時(shí)間到場報(bào)名的，可委托他人（需提交委托書、被委托人身份證）攜帶以上證明材料代替辦理報(bào)名手續(xù)。

　　4.筆試費(fèi)用：應(yīng)聘人員資格審查通過后，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑相關(guān)證明材料可減免考務(wù)費(fèi)用。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　本次招聘全部為高層次和緊缺專業(yè)崗位，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)放寬比例要求。

　　三、筆試

　　1.筆試內(nèi)容：包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、綜合寫作等公共基礎(chǔ)知識，筆試不指定教材。

　　農(nóng)業(yè)科研（二）崗位免筆試，資格審查合格人員直接進(jìn)入面試范圍。

　　2.筆試時(shí)間：2016年10月15日14:00—16:00?？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證（缺一不可）參加筆試。

　　3.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：考生于2016年10月15日8:30—11:30到即墨二十八中學(xué)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績采取百分制計(jì)分，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：3比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　四、面試

　　面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試或技能測試的方式（具體面試方式以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)）。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

　　進(jìn)入面試范圍人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（缺一不可）參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試考務(wù)費(fèi)用每人70元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑相關(guān)證明材料可減免考務(wù)費(fèi)用。

　　五、成績核算

　　按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，農(nóng)業(yè)科研（二）崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選崗；筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。

　　受聘人員實(shí)行最低服務(wù)期限制度。聘用后與用人單位簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

　　八、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.相關(guān)招聘政策信息均在即墨市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jmrsj.gov.cn/rsj/index.aspx）公布。

　　3.咨詢電話：13156293516。監(jiān)督電話：0532-88515352。

　　報(bào)考人員請于工作日8:30-11:30,14:00-17:30撥打咨詢電話。

　　附件1：2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

　　附件2：2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表