2016年下半年青島市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員面試方案

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2016年下半年青島市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員制定面試方案如下：

　　一、面試對(duì)象

　　青島市婦女兒童醫(yī)院公開招聘16個(gè)崗位，共78人。

　　采取先筆試后面試方式。參加統(tǒng)一組織的筆試，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3—5倍的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

　　二、面試內(nèi)容

　　根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測(cè)評(píng)考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。

　　三、面試方法和程序

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　　面試采用答辯+技能測(cè)試的方法進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考單位和招聘崗位分組對(duì)考生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)?？忌嬖嚂r(shí)間為10分鐘，按照先答辯，后技能測(cè)試的順序進(jìn)行，考生可綜合分配面試時(shí)間。

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　　考生持身份證和面試通知書按要求到指定地點(diǎn)參加面試。

　　經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。

　　面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場(chǎng)必須按規(guī)定配備考場(chǎng)監(jiān)督人員，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　?。ㄒ唬r(shí)間：11月26日8點(diǎn)30分。

　?。ǘ┑攸c(diǎn)：青島市婦女兒童醫(yī)院（青島市市北區(qū)遼陽(yáng)西路217號(hào)）。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)于面試通知書規(guī)定的面試時(shí)間至少提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，首先參加抽簽，確定面試順序號(hào)。超過(guò)規(guī)定的面試開始時(shí)間未到的，視為自動(dòng)放棄面試。

　　五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

　　面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生的成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布，并于當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站公布。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）考生攜帶身份證和面試通知書參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ┪幢M事宜按《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位聯(lián)系電話：0532-68661172

　　招聘單位監(jiān)督電話：0532-68661175