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青島公務(wù)員考試
2016年青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘高層次人才簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2016-11-28      來源:青島人力資源和社會(huì)保障局
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  2016年青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))以及國家、省和青島市有關(guān)規(guī)定和要求,青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院面向社會(huì)公開招聘高層次人才1人。現(xiàn)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  (一)具有中華人民共和國國籍。


  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,同時(shí)符合《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)中崗位相關(guān)要求和條件。


 ?。ㄈ﹫?bào)考人員年齡在35周歲以下(1980年11月28日以后出生)。


 ?。ㄋ模┰诼毴藛T報(bào)考,須征得所在單位同意。


 ?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、報(bào)名


  本次公開招聘采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2016年11月28日9:00-12月6日17:00,逾期報(bào)名不再受理。


  報(bào)名郵箱:hbs@qepb.gov.cn,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)注明應(yīng)聘崗位。


  1、報(bào)考人員下載《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2),對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息,應(yīng)使用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有不實(shí)者,取消報(bào)名資格。


  2、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表電子版(附照片)和學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的資格證書及工作年限證明等材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件名稱統(tǒng)一格式為:“姓名+二代身份證號(hào)碼+報(bào)考崗位”,如王紅37028119*********崗位。報(bào)考人員應(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。


  3、招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行初審,并電話通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過報(bào)名的,責(zé)任自負(fù)。


  三、資格審查


  對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。初審合格的報(bào)考人員,按報(bào)考崗位規(guī)定的條件,攜帶有關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。


  現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料:


  (1)報(bào)名登記表1份。


 ?。?)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括:學(xué)歷證書、學(xué)位證書、二代身份證、報(bào)考崗位所要求的資格證書、工作年限證明等,所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。在國外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員,須提供國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。


  資格審查當(dāng)天,通過資格審查的人員,需提交一寸免冠照片兩張,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的人員,方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。


  四、考試


  考試采取面試方式,主要測(cè)試報(bào)考崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。


  在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門、招聘單位按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試工作結(jié)束后,成績采用百分制計(jì)分,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績將在青島市環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)(www.qepb.gov.cn )上公布。


  五、考察體檢


  根據(jù)面試成績,由高分到低分按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。


  六、聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、考試、考察等原始材料,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。


  符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  七、紀(jì)律


  公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


  八、有關(guān)說明


  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,擬聘用的高層次人才在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年,未滿最低服務(wù)年限的,聘用人員不得調(diào)入其他事業(yè)單位。


  2、報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)保持通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  3、咨詢電話:82865401 (工作時(shí)間咨詢)


  監(jiān)督電話:82899903


  附件:


  1、2016年青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表


  2、2016年青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表



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