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青島公務(wù)員考試
2017年青島市教育局直屬學(xué)校招聘聘用制工作人員簡章
http://m.www5566.cn       2017-01-05      來源:青島市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2017年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制工作人員簡章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕177號(hào))要求,經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn),2017年青島市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制工作人員68人(見附件1)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1),并符合下列條件:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄;


  3.熱愛教育事業(yè),品行良好;


  4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;


  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。


 ?。ǘ傧铝星樾沃坏模痪邆鋺?yīng)聘資格:


  1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生;


  2.現(xiàn)役軍人;


  3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;


  4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;


  5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。


  二、招聘方式及程序


  2017年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行,招聘程序如下:


 ?。ㄒ唬┣鄭u市教育局發(fā)布招聘崗位信息,應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查,確定進(jìn)入面試范圍人員;


 ?。ǘ┻M(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試,根據(jù)面試成績確定進(jìn)入筆試范圍人員;


 ?。ㄈ┻M(jìn)入筆試范圍人員參加2017年山東省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試,根據(jù)筆試和面試綜合成績確定進(jìn)入考察范圍人員;


 ?。ㄋ模?duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢,確定擬聘用人員,進(jìn)行公示,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。


  三、面試報(bào)名和資格審查


  應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查,采取現(xiàn)場報(bào)名方式人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。


  招聘學(xué)校按照招聘簡章公布的招聘條件和要求,對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查,經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員,一律不予通過資格審查,取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查時(shí)間


  1月10日—1月12日(上午8:00—11:30,下午13:30—16:00)。


 ?。ǘ﹫?bào)名方式


  1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系,將《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘學(xué)校的電子郵箱,郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位:XXX,姓名:XXX)”,發(fā)送郵件后請(qǐng)通過電話確認(rèn),聯(lián)系方式及電子郵箱地址見附件1。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。


  2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各招聘學(xué)校(見附件1),采取現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。


 ?。ㄈ┵Y格審查須提交的材料:


  1.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。


  2.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員誠信承諾書》(附件3)原件。


  3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下同)。


  4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員,須在辦理聘用手續(xù)前提供;應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。


  5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的,提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2017年1月10日,按足年足月累計(jì)(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。


  7.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件)。


  8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明,公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明(經(jīng)招聘單位同意,也可在考察和體檢時(shí)提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。


  9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。


  如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名,逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤,報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由青島市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格。


  面試報(bào)名資格審查結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)、青島市教育局網(wǎng)站(http://www.qdedu.gov.cn/)予以公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。


  四、面試


  面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。


  (一)面試方式及內(nèi)容


  面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式,部分崗位增加技能測(cè)試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。


 ?。ǘ┟嬖嚢才?/p>


  招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后,具體時(shí)間及要求通過招聘單位網(wǎng)站(見附件1)于1月13日公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。


  招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行,初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績,按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員,原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。


 ?。ㄈ┟嬖嚦煽冇?jì)算


  面試成績采用百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。


  面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的,兩項(xiàng)滿分均為100分,兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的,三項(xiàng)滿分均為100分,三項(xiàng)成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。


  (四)公布面試成績


  面試成績?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當(dāng)天通過招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員,說課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績中有一項(xiàng)低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。


  五、筆試


 ?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容


  筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,筆試類別為教育類,考一科,不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。


 ?。ǘ┕P試報(bào)名


  筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類別(見附件1)進(jìn)行筆試報(bào)名, 如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。


  應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過的崗位,不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過,不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。


 ?。ㄈ┵Y格審查及繳費(fèi)


  招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員,須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(40元/人),網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名,可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。


  進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作棄考,取消其筆試資格。


 ?。ㄋ模┕P試各階段時(shí)間


  1.網(wǎng)上報(bào)名:2017年1月15日9:00—1月16日16:00;


  2.網(wǎng)上審核:2017年1月15日11:00—1月17日16:00;


  3.查詢及網(wǎng)上繳費(fèi):2017年1月15日11:00—1月18日16:00;


  4.打印準(zhǔn)考試:2017年3月15日9:00—3月19日16:00;


  5.筆試時(shí)間:2017年3月19日下午 14:00—16:30。


  筆試成績通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。


  六、考察、體檢和聘用


  (一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定


  1.總成績核算。筆試成績采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí),取筆試成績較高者。


  2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例,由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,通過青島市教育局網(wǎng)站公布。其中,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不進(jìn)入考察范圍,筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。


 ?。ǘ┛疾?、體檢


  按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查,形成書面考察意見。


  體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。


  青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。


  (三)公示和聘用


  1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由青島市教育局提出聘用意見,連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案,對(duì)符合聘用條件的,由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。


  2.2017屆畢業(yè)生,在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。


  3.報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書人員,在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的,取消聘用資格。


  4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。


  七、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


 ?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。


 ?。ㄈW(xué)校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1,筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:15588683585。


  附件:


  1.2017年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表


  2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表


  3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制工作人員誠信承諾書



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