青島農(nóng)業(yè)大學2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地——青島，校園占地3000余畝，學校擁有國家發(fā)改委動漫產(chǎn)業(yè)核心技術工程研究中心等8個國家級研發(fā)與培訓基地，參與建設了國家小麥玉米工程實驗室，牽頭和參與建設了5個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，擁有8個山東省重點學科，6個山東省重點實驗室和山東省高校重點實驗室，7個山東省工程（技術）研究中心，1個山東省高校人文社會科學研究基地，3個山東省國際（港澳臺）科技合作平臺，5個省級實驗教學示范中心，18個青島市重點學科、重點實驗室、工程（技術）研究中心和國際科技合作基地，42個研究所、4個中外合作研究機構。設有20個學院和一個教學部，舉辦77個本科專業(yè)（方向），擁有13個碩士學位授權一級學科，4個專業(yè)學位碩士授權類別，78個二級學科碩士點。全日制本?？圃谛Ｉ脱芯可?9000余人。為加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，為學校的跨越式發(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向社會公開招聘工作人員154人，其中高級專業(yè)技術崗位 1人，中級專業(yè)技術崗位132人，初級專業(yè)技術崗位21人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度；
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學風嚴謹；
3、具有良好的團隊協(xié)作精神，身心健康；
4、應聘人員須在2017年7月31日前取得相應學歷學位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
5、應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1976年4月21日以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1971年4月21日以后出生），應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1966年4月21日以后出生）。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和學校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名
報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》（附件2）（應聘輔導員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學招聘輔導員報名表》附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。
報名時間：信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
應聘人員來校面試時，攜帶以下材料原件及復印件以供查證。報名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書；全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學校相關部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于2017年7月31日前取得相應學歷學位證書；在職人員應聘必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、具有碩士學位的初級專業(yè)技術崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，招聘具有碩士學位的初級專業(yè)技術崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式。
?。?）筆試
應聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，應聘輔導員崗位的筆試內(nèi)容為大學生教育與管理相關知識。筆試結束后及時公布筆試成績。
筆試時間、地點另行通知。
筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
?。?）面試
面試總分為100分，面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導員崗位。面試采用結構化測試與答辯相結合的方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力及語言表達能力等。
考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、具有博士學位的初中級專業(yè)技術崗位和高級崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學位的初中級崗位和高級崗位人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。
面試采用試講和答辯方式。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
面試時間、地點另行通知。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術水平等方面的情況。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引進人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：岳老師 劉老師 李老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
E-mail：qdrscsz@163.com
地址：青島市城陽區(qū)長城路700號 青島農(nóng)業(yè)大學人事處 郵政編碼：266109
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規(guī)定執(zhí)行。
青島農(nóng)業(yè)大學
二〇一七年四月二十一日
