青島大學2018年誠聘海內外優(yōu)秀人才啟事
一、單位簡介
青島大學位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時代氣息。
學校設有35個學院，1個醫(yī)學部，102個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11個學科門類?，F有9個博士后流動站，13個一級學科博士點，78個二級學科博士點；37個一級學科碩士點，192個二級學科碩士點；擁有2種博士專業(yè)學位類型，涵蓋18個培養(yǎng)領域；23種碩士專業(yè)學位類型，涵蓋81個培養(yǎng)領域。
學校擁有國家重點學科2個；臨床醫(yī)學、工程學、化學、神經科學與行為學和材料科學等5個學科進入全球ESI排名前1%；系統(tǒng)科學和紡織科學與工程2個一級學科進入教育部全國一級學科排名前十名。
學校在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留學生1600余人。教職工3734人，其中，專任教師2546人，具有正高級專業(yè)技術資格者413人，副高級專業(yè)技術資格者798人?，F有院士3人，外聘院士8人，中組部“千人計劃”入選者11人，長江學者8人，國家杰青11人，萬人計劃學科領軍人才2人，國家優(yōu)青4人，中科院“百人計劃”人選9人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，百千萬人才工程國家級人選5人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃10人，享受國務院政府特殊津貼56人，泰山學者52人。
學校有國家重點實驗室培育基地1個，高等學校學科創(chuàng)新引智基地1個（國家“111”計劃），國家示范性國際科技合作基地1個，國家級國際聯(lián)合研究中心1個，國家級實驗教學示范中心4個，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，國家級特色專業(yè)7個，教育部卓越計劃試點專業(yè)7個。
目前，青大人正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，緊緊圍繞“一流本科、一流學科、一流大學”的建設目標，立足青島、融入青島、服務青島，在山東新舊動能轉換中做出貢獻、謀求發(fā)展，
堅持內涵提升、特色發(fā)展，在“雙一流”建設中尋求突破，向國際知名高水平大學的目標邁進。
二、崗位和人數
根據工作需要，青島大學擬面向海內外引進優(yōu)秀博士人才200名，具體崗位詳見 附件1：青島大學2018年引進人才崗位匯總表.pdf。
三、范圍與條件
（一）院士
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學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學?！半p一流”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。
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1.特聘教授第一層次：
具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者。
或滿足 附件2-1：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（人文社會科學類）.pdf 附件2-2：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（自然科學類）.pdf第一層次業(yè)績條件。
年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。
2.特聘教授第二、三、四和五層次：
滿足 附件2-1：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（人文社會科學類）.pdf 附件2-2：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（自然科學類）.pdf相應第二、三、四和五層次業(yè)績條件。
第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。
（四）青年卓越人才
學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足 附件2-1：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（人文社會科學類）.pdf 附件2-2：青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（自然科學類）.pdf青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。
年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。
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專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過35周歲。
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具有博士學位；中共黨員或者中共預備黨員；年齡原則上不超過30周歲；在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優(yōu)，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號。
四、人才待遇
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?。ǘ┦紫淌冢耗晷?0萬或100萬元，另加科研獎勵；依山近海面積120平米左右住房一套；科研啟動經費自然科學（實驗類300萬，非實驗類150萬）、人文社會科學50萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
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1. 特聘教授一層次：年收入60萬元加科研獎勵；依山近海面積120平米左右住房一套；科研啟動經費自然科學（實驗類200萬，非實驗類100萬）、人文社會科學40萬元；并根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
2. 特聘教授二層次：年收入50萬元加科研獎勵；購房補貼100萬元；科研啟動經費自然科學（實驗類100萬，非實驗類60萬）、人文社會科學30萬元；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
3. 特聘教授三層次：年收入45萬元加科研獎勵；購房補貼60萬元；科研啟動經費自然科學（實驗類50萬，非實驗類30萬）、人文社會科學20萬元；職稱聘為教授。
4. 特聘教授四層次：年收入35萬元加科研獎勵；購房補貼30萬元；科研啟動經費自然科學（實驗類30萬，非實驗類20萬）、人文社會科學10萬元；職稱聘為副教授。
5. 特聘教授五層次：年收入30萬元加科研獎勵；購房補貼20萬元；科研啟動經費自然科學（實驗類15萬，非實驗類10萬）、人文社會科學5萬元；職稱聘為副教授。
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年收入23萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經費自然科學5萬、人文社會科學2萬元。
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國家政策性工資加科研獎勵；學校提供租房補貼2000元/月*36個月；科研啟動經費自然科學3萬、人文社會科學1萬元。
?。┹o導員
享受國家、省、學校有關輔導員崗位的工資待遇；學校提供租房補貼2000元/月*36個月。
應屆國內博士畢業(yè)生或海外博士畢業(yè)留學回青人員，按照青島市人才引進政策，另有青島市提供的安家補貼1200元/月*36個月，與學校租房補貼疊加發(fā)放。
五、引進程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過青島大學人力資源處校園網（www.qdu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
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報名時間：自啟事發(fā)布起報名。
報名方式：應聘人員可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。
報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、 附件3：青島大學招聘工作人員報名表.doc郵件名為“應聘學院名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應聘崗位郵箱（見附件1），學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。
?。ㄈ┵Y格審查、面試、考察體檢
對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關信息。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
學院聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 附件1：青島大學2018年引進人才崗位匯總表.pdf
校人力資源處聯(lián)系人及電話：
姜俊凱 +86-0532-85951142
紀朝彬 +86-0532-85955849
郵箱：qddxrsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省、學校的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件下載：
2-1.青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（人文社會科學類）
2-2.青島大學特聘教授、卓越青年人才門檻條件（自然科學類）
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