2019年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺(tái)建設(shè)，根據(jù)工作需要，本公司按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)補(bǔ)招網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員5名，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下:
一、招聘人員崗位及數(shù)量
網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員5名，其中：調(diào)度員3名、講解員2名，均不限性別。
二、參加招聘的資格和條件
（一）應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
2、熱愛(ài)本職，有一定政策理論水平，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具備符合崗位要求的工作能力和身體條件；
3、年齡35周歲以下（1984年2月22日以后出生）；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；
5、具有青島市常住戶口且在嶗山區(qū)居住。
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?。?）考慮到崗位的特殊性，招聘人員中2名講解員對(duì)講解主持、師范、解說(shuō)藝術(shù)、廣告播音藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，普通話等級(jí)要求二級(jí)乙等及以上（報(bào)名材料需提供原件及復(fù)印件1份），身高要求女1米65以上（裸足）、男1米75以上（裸足）；
?。?）調(diào)度員專業(yè)不限，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（三）有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的；
2.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘方式及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年3月1日—3月2日（每天9:00—11:30、13:30—16:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
青島海達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（遼陽(yáng)東路79號(hào)、國(guó)際高爾夫球場(chǎng)東600米）
3.報(bào)名所需材料
當(dāng)面提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份：《嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺(tái)調(diào)度工作人員招聘報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫）、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢截圖（查詢截圖步驟：登錄學(xué)信網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/→點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”→點(diǎn)擊“零散查詢”→輸入畢業(yè)證編號(hào)等信息→輸入手機(jī)號(hào)及驗(yàn)證碼→驗(yàn)證結(jié)果截圖打?。⒔谕婷夤诓噬掌?張、公安機(jī)關(guān)無(wú)刑事犯罪記錄證明、長(zhǎng)期居住證明(不限格式，由所在社區(qū)或居委會(huì)出具)等。
4.資格審查
通過(guò)資格審查人員將于3月4日在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）公布。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證須攜帶本人身份證于2019年3月5日上午9:00—11:30到青島海達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（遼陽(yáng)東路79號(hào)、國(guó)際高爾夫球場(chǎng)東600米）領(lǐng)取，因本人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證書的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
四、考試時(shí)間、內(nèi)容和方法
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考試分為筆試和面試兩部分（因崗位要求采取先面試后筆試的方式）。
1.面試
?。?）形式和內(nèi)容：面試由公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、知識(shí)水平等。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)通知及準(zhǔn)考證要求。
?。?）面試總分為100分。
?。?）面試成績(jī)將在公司微信公眾號(hào)上公示。
2.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
?。?）形式和內(nèi)容：筆試由公司組織命題及改卷。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。
?。?）筆試總分為100分。
五、成績(jī)公布和公示
1.人力資源公司將應(yīng)聘者的面試成績(jī)、筆試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)并在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）公布，根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)擇優(yōu)錄取。
2.按規(guī)定對(duì)考試結(jié)果公示5日。對(duì)公示過(guò)程中反映有問(wèn)題的，由人力資源公司進(jìn)行核查，視情重新確定人選。
六、體檢和考察
按總成績(jī)由高到低的順序和1:1比例確定體檢和考察政審人員。如經(jīng)體檢、考察政審不合格造成空缺，則按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、用工形式及待遇
擬招聘人員試用期一個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格，與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同（為企業(yè)性質(zhì)用工）。因招聘人員主動(dòng)離職或試用期滿考核不合格造成空缺，則按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
工資待遇由基本工資、績(jī)效補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。基本工資每月3900元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金部分），績(jī)效考核每月300元。
八、有關(guān)說(shuō)明
1.招聘工作按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員在公開(kāi)招考過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。
3.招聘相關(guān)事宜均在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）及公司微信公眾號(hào)上予以公布，參加應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次招聘由青島海達(dá)賢澤人力資源開(kāi)發(fā)有限公司代理招聘，不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.報(bào)名及咨詢電話：0532-88829733。
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