平度市審計(jì)局招聘協(xié)審人員簡(jiǎn)章
經(jīng)平度市政府同意，青島柏瑪人力資源服務(wù)有限公司受平度市審計(jì)局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)審人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和要求
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)社會(huì)主義，享有公民的政治權(quán)利;
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品德端正，身體健康，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄;
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、文字綜合能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作;
（四）符合招聘崗位要求的其他條件;
?。ㄎ澹﹫?bào)名資格要求：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。年齡在35周歲以下(1984年6月23日以后出生)。取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1979年6月23日以后出生)。
?。┮韵氯藛T不接受報(bào)名：
1、曾受過(guò)刑事和治安處罰的；
2、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
4、曾被其他單位辭退或者開(kāi)除的。
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
6、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
1、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位6名：審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)專業(yè)。
2、投資審計(jì)崗位2名：工程造價(jià)、工程管理專業(yè)。
3、法律崗位2名：法學(xué)類專業(yè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。
4、計(jì)算機(jī)崗位2名：計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)開(kāi)展計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)審計(jì)。持有審計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5、為滿足招聘職位人數(shù)需求，招聘筆試、面試總成績(jī)一年內(nèi)有效。因應(yīng)聘人員放棄體檢、政審或體檢不合格，以及試用期間考核不合格、工作期間離職等原因造成的職位缺額，招聘單位可從遞補(bǔ)人選中由總成績(jī)高分到低分順序，按照招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)依次等額遞補(bǔ)體檢、政審人選。當(dāng)遞補(bǔ)人選用完、面試成績(jī)有效期滿或再次發(fā)布相同職位招聘公告前，遞補(bǔ)工作結(jié)束。
同等條件下，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，或相同崗位取得專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)職業(yè)資格的人員優(yōu)先錄用。
二、招聘辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月20日-6月22日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：00。逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名時(shí)同時(shí)收取筆試費(fèi)40元。
2、報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：平度市人民路79號(hào)，平度市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料：
?、佟秷?bào)名登記表》，登錄平度政務(wù)網(wǎng)查看招聘簡(jiǎn)章并下載打印，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息（附件一）；②二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；③畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)資格證書；④同底版1寸近期免冠彩色照片2張(背面書寫姓名，報(bào)名表需另貼照片)。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件，且取得的學(xué)歷需在2019年6月20日前；⑤在職人員的需提交所在單位出具同意報(bào)考的證明（附件二）。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
4、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生要于2019年7月3日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，憑身份證原件和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。
?。ǘ┛荚囖k法
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最后按總成績(jī)由高到低排列名次。若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。若筆試成績(jī)相同，則采取加試方式另行解決。
1、筆試：時(shí)間初定于2019年7月7日上午9：00-11：00，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)及綜合寫作知識(shí)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試：面試時(shí)間初定于2019年7月21日上午采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。如參加筆試人數(shù)不足，則按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員以及面試時(shí)間、地點(diǎn)，將在平度政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。
3、體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例進(jìn)入體檢（在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院）。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
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按總成績(jī)排名，依次等額確定考察對(duì)象。體檢合格人員及考察工作具體安排，在平度政務(wù)網(wǎng)上公布。
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，考察不合格的不予錄用。
（四）聘用管理及試用期
1、錄用人員名單在平度政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理派遣手續(xù)；不符合錄用條件的一經(jīng)查實(shí)立即取消錄取資格。
2、新聘用人員與青島柏瑪資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限3年。合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以續(xù)聘或解除合同。
聘用期間，有違反勞動(dòng)合同規(guī)定等行為的，予以辭退。如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、不招收兼職人員。所有聘用人員須在簽訂合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
四、工資待遇
被聘用人員的待遇，由勞務(wù)派遣單位(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。工資待遇為每人每月4000元(含五險(xiǎn)一金)，工齡補(bǔ)貼10元/月（每滿1年增加10元），審計(jì)補(bǔ)貼220元/月，取暖費(fèi)2400元/年，日常管理和考核由用工單位負(fù)責(zé)。
五、其他
1、聘用人員必須服從用工單位的統(tǒng)一分配，對(duì)分配的崗位不滿而又不服從分配者取消聘用資格。
2、考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
3、考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注平度政務(wù)網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：
平度政務(wù)網(wǎng)http://www.pingdu.gov.cn/
5、本簡(jiǎn)章由青島柏瑪人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：18669780350
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