2019年膠州市公開選聘骨干教師公告
為加強(qiáng)名師、名校工程建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)膠州市教育實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全國(guó)引進(jìn)骨干教師40名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?，崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄈ┚哂信c報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，現(xiàn)任學(xué)科與報(bào)考崗位一致；
?。ㄋ模┚哂腥~撥款事業(yè)編制的在職教師，且在相應(yīng)工作崗位工作，年度考核均為合格及以上等次；
?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1983年7月1日以后出生），普通高校全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?yīng)聘人員還需具備以下條件之一：具有縣市級(jí)及以上教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)，或縣市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎(jiǎng)及以上等次或相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)；
?。ㄆ撸┰@地市級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才或開設(shè)過地市級(jí)及以上公開課或參加地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選獲得二等獎(jiǎng)及以上年齡可適當(dāng)放寬；博士學(xué)位獲得者或教學(xué)業(yè)績(jī)特別突出者榮譽(yù)稱號(hào)項(xiàng)可適當(dāng)放寬。
膠州市在編教師，以及曾受過刑事處罰和被開除公職人員，法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
二、選聘崗位
本次共選聘骨干教師40人，具體學(xué)科崗位數(shù)量根據(jù)報(bào)名情況確定。其中選聘的高中教師均為膠州市第二中學(xué)、膠州市第四中學(xué)教師崗位，初中、小學(xué)教師均為膠州市城區(qū)初中、小學(xué)教師崗位。
三、選聘辦法
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)（聘用）等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名
報(bào)名分電子郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1．電子郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員從膠州市教育和體育局網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《2019年膠州市公開選聘骨干教師報(bào)名表》、《2019年膠州市公開選聘骨干教師報(bào)名信息一覽表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱（qdjzjtj＠163.com）投遞報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過后方可認(rèn)為報(bào)名有效。
電子郵箱報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布選聘公告之日至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止日。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日—2019年7月7日。
上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：膠州市教育和體育局政工科（膠州市福州南路232號(hào)）。
報(bào)名需要提交的材料：
?。?）應(yīng)聘人員下載《2019年膠州市公開選聘骨干教師報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員報(bào)名資格一經(jīng)審查通過后，不能更改個(gè)人信息。
?。?）應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交本人相關(guān)證明材料及《2019年膠州市公開選聘骨干教師報(bào)名表》和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿、教師資格證書、榮譽(yù)證書（帶表彰通報(bào)文件）、近三年年度考核表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件請(qǐng)用A4紙）。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
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本次選聘采取直接面試的辦法。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試包括說課和專業(yè)答辯兩部分，說課成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若成績(jī)相同，按照說課成績(jī)從高到低的順序聘用。成績(jī)低于60分者不能聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢
根據(jù)面試成績(jī)，分選聘崗位按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，考察前需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。對(duì)考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（五）調(diào)動(dòng)、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示無異議后辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。
選聘骨干教師施行最低服務(wù)期限制度，聘用后在膠州服務(wù)期限不少于5年。
（六）待遇
調(diào)入膠州教師崗位后，為膠州市在編事業(yè)人員。已在原事業(yè)單位聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，被聘用后，需辦理市外調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)手續(xù)，待審批后，享受原專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇。
四、選聘紀(jì)律
選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)說明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘工作有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。相關(guān)信息均在膠州政務(wù)網(wǎng)（http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj/）教育和體育局“通知公告”欄予以公布。
?。ǘ┻x聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假材料的，取消聘用資格。
?。ㄈ┢赣萌藛T要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
（四）骨干教師確定聘用后，骨干教師家屬配偶屬黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入我市相同性質(zhì)空編單位或部門。
?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局、膠州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
?。┱咦稍冸娫挘?532-82233977
監(jiān)督電話：0532-82288273
附件2：2019年膠州市公開選聘骨干教師報(bào)名信息一覽表
膠州市教育和體育局
2019年6月17日
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