青島科技大學(xué)2019年“青年優(yōu)秀人才引進計劃”公開招聘簡章

　　一、招聘單位簡介

　　青島科技大學(xué)是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校是國家“111計劃”立項建設(shè)單位、山東省屬重點建設(shè)的大學(xué)和山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高?！焙汀叭珖厴I(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”，榮獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號，被社會贊譽為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。

　　當(dāng)前，學(xué)校形成了青島、高密、濟南“三地五校區(qū)”的辦學(xué)格局，校舍面積92萬平方米，圖書館館藏各類文獻資料300萬余冊，固定資產(chǎn)總值29億元。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2600余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計劃”人選3人，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才（教學(xué)名師）2人，長江學(xué)者1人，國家杰青3人，國家優(yōu)青2人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家級教學(xué)名師獎獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國優(yōu)秀教師10人，享受國務(wù)院政府特殊津貼48人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科團隊領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學(xué)者”特聘專家（教授）、海外特聘專家和青年專家32人，省級教學(xué)名師12人，山東省學(xué)科帶頭人5人，山東省重點學(xué)科（實驗室）“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省杰青8人，山東省有突出貢獻中青年專家34人。

　　學(xué)校學(xué)科、專業(yè)特色鮮明，現(xiàn)擁有5個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，5個博士后科研流動站，22個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，9個碩士專業(yè)學(xué)位類別，設(shè)有76個本科專業(yè)。形成了以材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優(yōu)勢特色學(xué)科群，其中化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)等三個學(xué)科進入了全球ESI學(xué)科排名前1%，入選山東省重點建設(shè)的“一流學(xué)科”行列，數(shù)量和影響力居省屬高校前茅。在全國第四輪學(xué)科評估中，學(xué)校有9個學(xué)科進入前70%，其中化學(xué)工程與技術(shù)為B+，為省屬工科高校唯一。

　　二、招聘范圍

　　全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學(xué)排名體系）、全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研院所和國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）博士研究生，主持國家自然科學(xué)基金青年項目等國家級重點項目的青年學(xué)者，以及在本領(lǐng)域取得突出原創(chuàng)性成果的優(yōu)秀青年人才。

　　三、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)《關(guān)于實施2019年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發(fā)[2019]8號）要求，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，青島科技大學(xué)擬面向社會公開招聘“青年優(yōu)秀人才引進計劃”人選117人。具體崗位及條件要求詳見《青島科技大學(xué)“青年優(yōu)秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表》（附件1）。

　　四、人選條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛科研、教育等公共服務(wù)事業(yè)；

　?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g一般不超過35周歲，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制；

　?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的在港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函或我國駐外機構(gòu)的有關(guān)證明材料。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　五、招聘程序

　　（一）公布招聘信息

　　通過青島科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名時間：自簡章發(fā)布起至2019年12月31日。

　　2.報名方式：報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請，每人限報一個崗位。

　　應(yīng)聘人員將個人簡歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書、主持國家級重點項目的證明材料等電子版，發(fā)送至學(xué)校郵箱qustrc@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+應(yīng)聘專業(yè)+姓名。

　　3.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，面試成績按百分制計算，總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，按照不高于1：1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)能力、和工作實績等情況。

　　對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：李老師

　　電 話：0532-88959097

　　郵 箱：qustrc@163.com

　　地 址：青島市嶗山區(qū)松嶺路99號

　　附件1：青島科技大學(xué)2019年“青年優(yōu)秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表.xls

　　附件2：青島科技大學(xué)“青優(yōu)計劃”應(yīng)聘登記表.doc

　　附件3：關(guān)于實施2019年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知.pdf

　　青島科技大學(xué)

　　2019年7月16日

 

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