2019年青島市生態(tài)環(huán)境局膠州分局招聘公告已發(fā)布，本次共招錄15人，報(bào)名時(shí)間為2019年7月31日-8月6日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試重點(diǎn)考察法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合寫(xiě)作等基礎(chǔ)性知識(shí),（文秘崗位需要加考作文）。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：郵箱報(bào)名（7月31日-8月6日）　　

 

關(guān)于青島市生態(tài)環(huán)境局膠州分局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　膠州市面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)境保護(hù)工作人員15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　環(huán)境保護(hù)工作人員15名。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　2.年齡在35周歲以下（1983年7月31日以后出生）。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)和工作紀(jì)律，享有公民的政治權(quán)利。

　　4.熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，能夠服從工作安排。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具有招聘職位所要求的其他資格條件。

　　7.下列人員不能報(bào)考：

　　曾受過(guò)刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求。（見(jiàn)附件1）

　　四、薪酬待遇

　　每人每月4600元（包含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)）。具體發(fā)放數(shù)額由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月31日-8月6日（截至下午17:30）。

　　2.報(bào)名辦法： 實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）下載《膠州市公開(kāi)招聘環(huán)境保護(hù)工作人員報(bào)名登記表》（附近期二寸免冠照片），如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)送至qdjfrlzyfwyxgs@163.com郵箱完成報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位， 郵件及附件名稱(chēng)為“報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名”。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例調(diào)整至其他崗位。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需提交《膠州市公開(kāi)招聘環(huán)境保護(hù)工作人員報(bào)名登記表》，二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），同底片近期免冠二寸照片2張（報(bào)名表需另貼照片），所有材料需提供原件及復(fù)印件1份。

　　應(yīng)聘人員要保證提供的各類(lèi)證件、材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有其他不符合招聘條件的，隨時(shí)取消資格，并記入考試誠(chéng)信檔案。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2019年8月8日9:00—2019年8月9日16:00

　　地點(diǎn)：膠州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路一號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈10樓

　　六、選聘考評(píng)

　?。ㄒ唬┕P試

　　(1)筆試考一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，不指定教材。根據(jù)招聘崗位需求，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合寫(xiě)作等基礎(chǔ)性知識(shí),（文秘崗位需要加考作文），筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)?cè)凇澳z州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）發(fā)布。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員在“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）發(fā)布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另見(jiàn)“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）通知。面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。

　?。ㄈ┏煽?jī)核算

　　將筆試、面試成績(jī)按各占50%的比例，百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單在“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）發(fā)布。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿招錄工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消考錄資格。

　　(五）體檢

　　根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)，按照1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢工作由青島膠發(fā)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，體檢通知在“膠州人力資源網(wǎng)”、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。

　?。┕?/p>

　　錄用人員名單在“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與青島膠發(fā)人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，原則上合同期限2年（含試用期）。合同到期后，視情續(xù)簽合同。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.招聘信息等事宜均在“膠州人力資源網(wǎng)”（http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/）、“青島膠州灣發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.qd-jzbd.com/）予以公布。

　　3.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、經(jīng)查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　4.聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到派遣單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，視為自動(dòng)放棄，將取消其聘用資格。

　　5.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島膠發(fā)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：0532-85272633

　　聯(lián)系地址：膠州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路一號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈10樓

　　附件1：關(guān)于青島市生態(tài)環(huán)境局膠州分局公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2：《膠州市公開(kāi)招聘環(huán)境保護(hù)工作人員報(bào)名登記表》

 

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