青島市公安局即墨分局關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，青島市公安局即墨分局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
青島市公安局即墨分局計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警160名，具體職位、用人單位和招聘計(jì)劃等詳見《青島市公安局即墨分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。輔警不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
二、招聘對(duì)象及資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┣鄭u市戶籍；
（四）大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?8周歲至26周歲（1992年9月1日至2001年8月31日期間出生），其中：退役軍人、有訓(xùn)犬經(jīng)驗(yàn)并取得訓(xùn)犬相關(guān)資質(zhì)的人員，年齡可放寬至30周歲（1988年9月1日至2001年8月31日期間出生）；持有準(zhǔn)駕A2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證的，年齡可放寬至45周歲（1973年9月1日至2001年8月31日期間出生），且需滿足達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限（含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限）滿15年的條件；退役軍人、持有準(zhǔn)駕A2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證、有訓(xùn)犬經(jīng)驗(yàn)并取得訓(xùn)犬相關(guān)資質(zhì)的人員應(yīng)聘相應(yīng)職位的，學(xué)歷可放寬至高中，具體詳見附件1；
?。ㄎ澹┚哂新男姓衅嘎毼宦氊?zé)所需的工作能力；
?。┚哂姓Ｂ男姓衅嘎毼宦氊?zé)所需身心條件。身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征、缺陷（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)嗅覺遲鈍，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，無(wú)肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.6，男性身高不低于1.75米，女性不低于1.60米，其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通［2017］30號(hào)）相關(guān)要求；
（七）具備擬聘用職位所要求的其他資格條件。
同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國(guó)有企業(yè)下崗分流人員，以及具有招聘職位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不具有應(yīng)聘資格：
1．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪的；
4．曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5．曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6．曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7．曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；
8．曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9．從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11．其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式。
（一）信息發(fā)布：在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公開發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2019年9月14日--2019年9月16日（8:30—11:30、13:30—16:30）
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：青島市公安局即墨分局警官培訓(xùn)中心（馬山預(yù)備役部隊(duì)西鄰，公交車馬山公園下）。
（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：
1．下載并填寫《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件２）2份；
2．應(yīng)聘人一寸近期同版免冠彩色照片4張（背面書寫姓名）；
3．學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn），退役軍人還需提供退出現(xiàn)役證；
4．二代身份證原件及復(fù)印件一份；
5．戶口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）原件及復(fù)印件一份；
6．屬于在職人員的還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《所在單位同意應(yīng)聘證明》（附件３）；
7．個(gè)人信用報(bào)告（中國(guó)人民銀行青島分行出具）；
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和身體條件初檢，審查合格的當(dāng)場(chǎng)簽寫《誠(chéng)信承諾書》（附件４）。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘職位計(jì)劃的3倍時(shí)，不再接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，資格審查合格人數(shù)未達(dá)到招聘職位計(jì)劃3倍比例的，按照資格審查合格實(shí)際人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)人員名單。
（六）量化加分：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格比例內(nèi)的應(yīng)聘人員具有以下資質(zhì)或?qū)I(yè)技能，并能現(xiàn)場(chǎng)提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)審核認(rèn)定的，分別予以量化加分：
1．中共黨員加3分；
2．碩士研究生及以上學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加2分；
3．法學(xué)類、公安類專業(yè)畢業(yè)加3分；
4．退役軍人加5分；
5.有訓(xùn)犬經(jīng)驗(yàn)并取得訓(xùn)犬相關(guān)資質(zhì)的加5分；
6．受到省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或在部隊(duì)期間受到一、二、三等功表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別對(duì)應(yīng)加8分、6分、4分；
7．持有A、B、C類機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照，且安全駕駛準(zhǔn)駕車型兩年以上的分別加4分、2分、1分。
以上量化加分所列情形可累計(jì)，經(jīng)招聘單位審核認(rèn)定的量化加分在公布參加體能測(cè)評(píng)名單時(shí)一并公告。未在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交“量化加分”材料的，不予認(rèn)定。
資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)，資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符、具有不得應(yīng)聘的任一情形的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄆ撸╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2019年9月17日(下午2：00-4：00)，憑報(bào)名身份證到青島市公安局即墨分局西樓501會(huì)議室(即墨區(qū)振華街152號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘考核程序及方法
（一）體能測(cè)評(píng)
資格審查合格的參加體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員名單、量化加分情況、體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄發(fā)布。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，參加測(cè)評(píng)人須填寫本人身體狀況確認(rèn)書，如因隱瞞身體狀況或因個(gè)人原因發(fā)生身體損害、造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)果產(chǎn)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)工作按照《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（附件５）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性考核，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不具有參加下一考核程序的資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘“輔警職位三”（見附件1）的人員，在查實(shí)無(wú)重大交通違章、違法問題后，方可參加體能測(cè)評(píng)。
?。ǘ┟嬖?/p>
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，參加面試。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄發(fā)布。
面試采取問、聽、察的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不具有參加下一考核程序的資格。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占80%，量化加分（累計(jì)）成績(jī)占20%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)、量化加分成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)诩茨?wù)網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄發(fā)布。
應(yīng)聘“輔警職位三”（見附件1）人員面試成績(jī)合格的，還需進(jìn)行汽車道路駕駛達(dá)標(biāo)測(cè)試，測(cè)試合格的參加體檢，測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢
體檢人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中確定，由綜合成績(jī)高分到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單，如最后一名綜合成績(jī)相同的，按照量化加分加權(quán)成績(jī)高低順序確定;量化加分加權(quán)成績(jī)也相同的，依次按照優(yōu)先聘用、體能測(cè)評(píng)男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)確定。體檢人選達(dá)不到比例要求的，按照面試合格實(shí)有人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄公開。
?。ㄋ模┱慰己?/p>
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，政治考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和近親屬現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
五、公示和聘用
體檢及政治考核合格的擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，進(jìn)行崗前訓(xùn)練，試用不合格的解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期間或勞動(dòng)合同期滿，如遇變更為勞務(wù)派遣用工方式，自愿繼續(xù)從事輔警工作的可與即墨分局簽約勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的方式到青島市公安局即墨分局從事警務(wù)輔助工作。實(shí)施勞務(wù)派遣用工方式后，與青島市公安局即墨分局勞動(dòng)合同期滿的不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、人員遞補(bǔ)
為滿足招聘職位人數(shù)需求，招聘面試成績(jī)一年有效。如面試合格人數(shù)超出招聘職位計(jì)劃，未進(jìn)入到體檢程序的人員，作為本次招聘遞補(bǔ)人選。因應(yīng)聘人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、政治考核結(jié)論為不宜招聘為輔警，以及試用不合格、工作期間離職等原因造成的職位缺失，招聘單位可從面試合格的遞補(bǔ)人選中，按照招聘考核程序和方法依次等額遞補(bǔ)體檢、政治考核人選。當(dāng)遞補(bǔ)人選用完、面試成績(jī)有效期滿或再次發(fā)布相同職位招聘公告時(shí)，遞補(bǔ)工作終止。
遞補(bǔ)工作終止后，本公告招聘職位仍有缺額的，招聘單位可根據(jù)本次招聘缺額職數(shù)，擇機(jī)再次發(fā)布招聘公告進(jìn)行第二輪次招聘，招聘程序、招聘資格條件等與本次招聘一致，直至缺額職位招聘額滿或再次發(fā)布相同招聘職位公告為止，第二輪次招聘的面試成績(jī)當(dāng)次有效。
七、工資福利待遇
輔警配發(fā)服裝，繳納“五險(xiǎn)一金”，月實(shí)發(fā)工資3000元左右，根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定實(shí)發(fā)數(shù)額。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅感畔⒕诩茨?wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息或考核程序而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為，取消其應(yīng)聘資格;聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史等原因不能勝任應(yīng)聘職位工作需要，以及查實(shí)提供虛假證件材料的，解除勞動(dòng)合同。
?。ㄈM聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不服從工作分配等原因逾期到崗的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不簽定或解除勞動(dòng)合同。
?。ㄋ模┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由青島市公安局即墨分局負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄎ澹┣鄭u市公安局即墨分局從未委托或授權(quán)其他單位、個(gè)人招聘或協(xié)助從事本次輔警招聘工作，應(yīng)聘報(bào)名及內(nèi)部培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用。任何組織及個(gè)人假借公安機(jī)關(guān)名義的招聘行為與公安機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，以免上當(dāng)受騙。
（六）招聘咨詢電話：66583079、66583083。
附件1.《青島市公安局即墨分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》
附件2.《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
附件3.《所在單位同意應(yīng)聘證明》
附件4.《誠(chéng)信承諾書》
附件5.《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》
青島市公安局即墨分局
2019年9月12日
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