青島市總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才簡章
為加強(qiáng)青島市基層工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)干部力量，推動(dòng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和山東省總工會(huì)、山東省民政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際以及區(qū)市工會(huì)需要，按照“公開報(bào)名、統(tǒng)一招錄、擇優(yōu)錄取、分級管理使用考核”的原則，面向社會(huì)公開招聘347名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、特色小鎮(zhèn)、村級工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)等工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┠隄M18周歲，40周歲以下（1979年10月23日至2001年10月23日期間出生）；
?。ㄈ碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
?。ㄋ模釔酃?huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力；
?。ㄎ澹┢返聝?yōu)良，具有適應(yīng)基層工會(huì)工作崗位需要的身體條件；
?。┚哂写髮W(xué)專科以上學(xué)歷。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。
二、招聘崗位、招聘人數(shù)和招聘程序
本次招聘程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審、公示、錄用；
具體用工單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求見附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：青島市總工會(huì)網(wǎng)站https://www.qdszgh.cn/
報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日9：00—25日16:00。
審核時(shí)間：2019年10月23日12:00—26日16：00
準(zhǔn)考證打?。?0月31日9：00—11月2日16：00
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料、電子版照片，因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
本次報(bào)名每人只能限報(bào)一個(gè)區(qū)市，多報(bào)無效，在是否服從調(diào)劑欄可選擇“是”與“否”。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)的有關(guān)信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站
2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料進(jìn)行初步審核?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^，對通過網(wǎng)上初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
四、考試與資格審查
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：11月3日9：00—11：30
筆試內(nèi)容：從事工會(huì)工作所必須具備的相關(guān)知識(shí)和能力。
根據(jù)招聘崗位成績由高分到低分，按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績作為參加面試的資格考試，不計(jì)入總成績。
2.現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求(具體事宜另行通知)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌杼峁┑南嚓P(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信?？忌毺峤灰陨喜牧显皬?fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。同時(shí)提供同底版2寸免冠彩色近照3張（必須提供近半年以內(nèi)的照片，同時(shí)為便于識(shí)別，嚴(yán)禁PS修片），原件將在資格審核后退回?，F(xiàn)場資格審核通過后的人員方可參加面試。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試時(shí)間：11月17日，面試不超過十分鐘。
根據(jù)面試成績，按職位從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。
五、體檢政審
根據(jù)面試成績，按1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢政審人選。先等額組織體檢。如同一招聘崗位出現(xiàn)成績相同的，排名以筆試成績優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢不合格的，按照定向崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、調(diào)劑
根據(jù)面試成績高低分別按照報(bào)名崗位依次錄取，招聘崗位空缺需要進(jìn)行調(diào)劑的，根據(jù)報(bào)名人員是否服從調(diào)劑，按照面試成績高低，經(jīng)招聘雙方協(xié)商，可在未招滿的區(qū)市總工會(huì)調(diào)劑使用。面試成績相同的，按照筆試成績高低依次錄取。
七、聘用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間有異議的按照有關(guān)規(guī)定處理。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對符合聘用條件的工會(huì)社會(huì)化工作專業(yè)人才，用工方式按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，由各區(qū)市總工會(huì)依法依規(guī)自主研究確定，青島市總工會(huì)進(jìn)行督導(dǎo)。招錄的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才由青島市總工會(huì)審核后向山東省總工會(huì)備案。
八、待遇
工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，其工資待遇嚴(yán)格按照山東省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.面試方案等信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站(https://www.qdszgh.cn/)上予以公布。擬聘用人員名單信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站上予以公布。
3.政策咨詢電話：0532-83092320監(jiān)督電話：0532-83092815咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。
4. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘及主管單位無關(guān)。
附件1.青島市總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位計(jì)劃表
附件2.青島市總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名登記表
附件3.應(yīng)聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才誠信承諾書
青島市總工會(huì)公開招聘工會(huì)
社會(huì)工作專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月18日
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