青島藍谷管理局選聘簡章
一、簡介
青島藍谷管理局是經(jīng)青島市人大常委會授權(quán)成立的具有獨立法人地位的法定機構(gòu),依法承擔青島藍谷公共事務管理和公共服務職能，負責青島藍谷區(qū)域內(nèi)的開發(fā)建設、運營管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)等工作。青島藍谷規(guī)劃總面積443平方公里，先后列入《國家“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》和《全國海洋經(jīng)濟發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，是國家首個海洋經(jīng)濟發(fā)展示范區(qū)、國家科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地和全國海洋科普教育基地。藍谷集聚了以海洋試點國家實驗室、國家深?；?、國家海洋設備質(zhì)檢中心、大洋鉆探船等“國字號”重大科研平臺23個，山東大學（青島）、北京航空航天大學、西北工業(yè)大學等23所全國知名高校設立校區(qū)、研究院或創(chuàng)新園，各類科技創(chuàng)新平臺60余個。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員54名。具體為：
1、綜合部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
2、黨群工作部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
3、經(jīng)濟發(fā)展和投資促進部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
4、財政金融審計部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
5、科技創(chuàng)新部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
6、規(guī)劃建設部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
7、公共服務部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
8、紀檢監(jiān)察機構(gòu)5名（不含紀委書記），其中紀委副書記2名，其他人員3名，由市紀委會同藍谷管理局按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
以上職位，如各部部長、副部長無合適人選，名額相應轉(zhuǎn)為招聘其他人員。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與青島藍谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應職位的任職資格條件，中層正職年齡一般在50歲以下（1969年11月30日以后出生）。中層副職及其他人員年齡一般在45歲以下（1974年11月30日以后出生）。中層正職和中層副職要求具備本科及以上學歷，其他人員要求具備全日制本科及以上學歷。其中：
中層正職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部、市直企業(yè)中層正職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職滿2年以上人員。
中層副職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部、市直企業(yè)中層副職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職滿3年以上人員。
受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘崗位應符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
?。ǘ徫宦氊熂叭诉x要求
1、綜合部人員基本要求：熟悉辦文辦會、行政接待、機關(guān)后勤保障、政策研究、法制等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
2、黨群工作部人員基本要求：中共黨員，熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設、人才服務、對外宣傳、群團建設等相關(guān)工作，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
3、經(jīng)濟發(fā)展和投資促進部人員基本要求：熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務工作，具備國際商務、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟統(tǒng)計等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力。了解信息產(chǎn)業(yè)、海洋技術(shù)裝備、人工智能、高端制造、海洋生物與醫(yī)藥、總部經(jīng)濟與高端服務等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財政金融審計部人員基本要求：具備財政管理、金融促進、會計核算、國有資產(chǎn)監(jiān)管、審計監(jiān)督等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
5、科技創(chuàng)新部人員基本要求：熟悉科技工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運營管理等工作，了解高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，有良好的科技統(tǒng)籌發(fā)展能力。
6、規(guī)劃建設部人員基本要求：熟悉國土管理、海洋漁業(yè)、環(huán)境保護、規(guī)劃建設工作，了解國土、海洋、規(guī)劃建設領(lǐng)域政策法規(guī)、工程建設及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務流程，有良好的工程建設項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、公共服務部人員基本要求：熟悉市場監(jiān)管、應急安全等工作，了解放管服改革、行政審批和招投標政策法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
8、紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員基本要求：中共黨員，政治素質(zhì)高,具備紀檢監(jiān)察工作履職所需要的業(yè)務能力、相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)歷，公道正派,敢于擔當,廉潔自律,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
五、選聘程序
（一）報名和資格初審
每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式，將《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》（請到燈塔—青島組工網(wǎng)下載）簽字蓋章并掃描后，通過郵件發(fā)送至指定郵箱，電子郵箱在收到報名信息后，將自動回復。報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年11月17日18:00止，以電子郵箱報名時間為準。
報名截止后，由藍谷管理局組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔相應后果。未進入綜合比選人員，不再另行通知。
（二）擇優(yōu)比選
對于擬進入綜合比選范圍的報名人員，將對相關(guān)證明材料原件進行審核確認。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。
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根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定入圍人選，在藍谷網(wǎng)站進行公示。其中，對管理局外人選采取適當方式進行考察了解。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
1、藍谷管理局不明確機構(gòu)規(guī)格，也不明確行政級別，實行崗位聘用制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對進入藍谷管理局的原機關(guān)事業(yè)單位人員進行檔案封存，交流出藍谷管理局的根據(jù)功能區(qū)干部人事制度改革有關(guān)指導意見辦理。
2、實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），通過設置不同的考核系數(shù)，進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權(quán)重關(guān)系，確保拉開關(guān)鍵業(yè)務崗位與綜合崗位薪酬級差，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由管理局在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業(yè)崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。
聯(lián)系方式：
電子郵箱：langudangqun@163.com；
聯(lián) 系 人：王鐘德、于曉梅；
聯(lián)系電話：67722969，67722970。
附件1、《報名表登記》
附件2、《個人業(yè)績信息采集表》
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