青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會選聘簡章
一、簡介
青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)位于青島市北岸城區(qū),規(guī)劃面積83平方公里,是國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地,中國唯一集高鐵、地鐵、整車生產(chǎn)、軌道交通關(guān)鍵核心系統(tǒng)研發(fā)制造、國家基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新平臺于一體的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),擁有唯一國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心。具備高速動車組、城際動車組、跨坐式動車、懸掛式動車等一系列高端產(chǎn)品生產(chǎn)能力。擁有中車四方股份公司、中車四方有限公司、龐巴迪等龍頭和200余家核心配套企業(yè),生產(chǎn)的動車占全國運(yùn)營動車組60%,地鐵車輛占全國25%。2019年10月,入選國家首批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員28名,其中:
1、綜合部9名,其中部長1名,副部長1名,其他人員7名;
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;
3、招商部6名,其中部長1名,副部長1名,其他人員4名;
4、規(guī)劃建設(shè)部4名,其中副部長1名,其他人員3名;
5、企業(yè)服務(wù)部4名,其中部長1名,副部長1名,其他人員2名。
四、選聘資格條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化,突出精干有活力,熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有與軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),符合相應(yīng)職位的任職資格條件。中層正職年齡一般在50歲以下(1969年11月30日以后出生),中層副職及其他人員一般在45歲以下(1974年11月30日以后出生)。
中層正職人選:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部、市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職;現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。
中層副職人選:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部、市直企業(yè)中層副職人員、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職;現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級、現(xiàn)聘任事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)人員、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。
表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職條件,緊缺專業(yè)技術(shù)型人才,可一事一議。
受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
(二)崗位職責(zé)及人選要求
1、綜合部。負(fù)責(zé)管委機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn),承擔(dān)文電會議等協(xié)調(diào)組織;負(fù)責(zé)督查督辦和考核工作;負(fù)責(zé)擬訂管委的工作計劃和內(nèi)部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)管委財務(wù)工作;負(fù)責(zé)重要文稿的起草、規(guī)范性文件審核把關(guān);負(fù)責(zé)內(nèi)部應(yīng)急管理等工作;負(fù)責(zé)對外宣傳;負(fù)責(zé)后勤保障工作;負(fù)責(zé)管委機(jī)關(guān)黨建工作。承擔(dān)處理管委的日常工作。
綜合部部長要求熟悉機(jī)關(guān)工作,大局意識好,責(zé)任心強(qiáng),綜合協(xié)調(diào)能力突出,有相應(yīng)工作經(jīng)歷,具有良好的公文寫作能力。
綜合部副部長要求服務(wù)意識好,責(zé)任心強(qiáng),熟悉機(jī)關(guān)工作,有相應(yīng)工作經(jīng)歷,具有良好的公文寫作能力。
其他人員要求熱愛綜合部工作,盡職盡責(zé),吃苦耐勞,需要經(jīng)常加班,熟練使用常用辦公軟件,具有獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉黨建或組織人事、財務(wù)或行政事務(wù)工作。
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部。負(fù)責(zé)示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。擬訂示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策;負(fù)責(zé)管理示范區(qū)重點項目,協(xié)調(diào)投融資工作;負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和區(qū)內(nèi)中小企業(yè)培育服務(wù)工作;負(fù)責(zé)各類產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金和扶持資金的組織申報和管理工作。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長要求熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、科技創(chuàng)新、投融資等領(lǐng)域,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相應(yīng)工作經(jīng)歷,具有一定的文字水平。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長要求熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、科技創(chuàng)新、投融資等領(lǐng)域,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相應(yīng)工作經(jīng)歷,具有一定的文字水平。
其他人員要求熟悉經(jīng)濟(jì)工作,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷。熟悉項目管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)計、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、招商部。負(fù)責(zé)示范區(qū)雙招雙引和對外聯(lián)絡(luò)工作。承擔(dān)招商引資的統(tǒng)計分析工作;牽頭組織招商項目落地工作;牽頭負(fù)責(zé)招商引資政策研究制定和組織實施工作;
招商部部長要求熟悉雙招雙引政策,有相應(yīng)工作經(jīng)歷,項目洽談能力強(qiáng),熟悉項目管理和人才建設(shè)等領(lǐng)域;有較強(qiáng)的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
招商部副部長要求熟悉雙招雙引政策,有相應(yīng)工作經(jīng)歷,具備活動組織、項目策劃等專業(yè)經(jīng)驗。
其他人員要求熟悉雙招雙引政策,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具備經(jīng)常性赴外地出差的條件,有招商工作經(jīng)歷,熟悉招商引資程序、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)。能熟練使用外語或有軌道交通相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。
4、規(guī)劃建設(shè)部。負(fù)責(zé)示范區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作。承擔(dān)土地管理有關(guān)工作,編制示范區(qū)相關(guān)專項規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃等規(guī)劃體系并組織實施;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施的規(guī)劃和管理等工作。
規(guī)劃建設(shè)部副部長要求熟悉規(guī)劃建設(shè)工作,有相應(yīng)工作經(jīng)歷,熟悉規(guī)劃、建設(shè)和土地政策,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,有較強(qiáng)的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
其他人員要求熟悉規(guī)劃建設(shè)和土地政策,責(zé)任心強(qiáng),熟悉規(guī)劃或建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,熟練使用規(guī)劃建設(shè)及土地類專業(yè)軟件,有規(guī)劃建設(shè)部門工作經(jīng)歷。
5、企業(yè)服務(wù)部。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)投資項目的審批、核準(zhǔn)和備案工作;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)審批事項的監(jiān)管工作。
企業(yè)服務(wù)部部長要求熟悉相應(yīng)產(chǎn)業(yè)政策,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相應(yīng)工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)服務(wù)和相關(guān)審批業(yè)務(wù)知識。
企業(yè)服務(wù)部副部長要求熟悉相應(yīng)產(chǎn)業(yè)政策,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉企業(yè)服務(wù)和審批業(yè)務(wù)知識,有相應(yīng)工作經(jīng)歷,具有一定的文字水平。
其他人員要求熟悉企業(yè)服務(wù)和審批業(yè)務(wù)及法律法規(guī)政策知識,具有一定的企業(yè)管理知識,有經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷。
五、選聘程序
(一)報名和資格初審
每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式,將《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》(請到燈塔—青島組工網(wǎng)下載)簽字蓋章并掃描后,通過郵件發(fā)送至指定郵箱。電子郵箱在收到報名信息后,將自動回復(fù)。報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年11月17日18:00止,以電子郵箱報名時間為準(zhǔn)。
報名截止后,組織資格初審,擇優(yōu)確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為的,取消選聘資格,并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入擇優(yōu)比選人員,不再另行通知。
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對于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報名人員,將對相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則,采取面試比選的方式,注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。
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根據(jù)比選擇優(yōu)情況,研究確定人選,在青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。其中,對示范區(qū)外人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解。公示期滿后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
1.管委會不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格,也不明確行政級別,實行崗位聘用制,簽訂聘任合同,聘期3年,聘期內(nèi)及期滿,依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存,交流出軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的根據(jù)功能區(qū)干部人事制度改革有關(guān)指導(dǎo)意見辦理。
2、實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),通過設(shè)置不同的考核系數(shù),進(jìn)一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權(quán)重關(guān)系,確保拉開關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位與綜合崗位薪酬級差,不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由管委會在薪酬總額內(nèi),按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定,以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會保險。
聯(lián)系方式:
電子郵箱:qdgdjtgw@qd.shandong.cn;
郵寄地址:青島市城陽區(qū)棘洪灘街道春陽路西端青
島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委
聯(lián) 系 人:王立濤,周小龍
聯(lián)系電話:58655273,18561722559
58655276,13864277026
附件1、《報名表登記》
附件2、《個人業(yè)績信息采集表》
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