2020年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？

　　按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，除符合《2020年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的招聘條件外，還應(yīng)符合每個(gè)崗位規(guī)定的其它條件。

　　2、哪些人員不能應(yīng)聘？

　　在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職人員以及法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　3、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，在面試前的資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

　　4、學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

　　5、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2020年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2020年2月7日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

　　6、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　本次招聘中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國(guó)內(nèi)普通高等院?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的2020年畢業(yè)生。

　　7、應(yīng)聘者可否同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位？

　　不可以。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　8、關(guān)于“相關(guān)工作經(jīng)歷、年限”如何理解？

　　崗位資格條件中明確要求有工作經(jīng)歷、年限要求的，應(yīng)聘人員必須具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限才能應(yīng)聘本崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況。其年限的計(jì)算截至2020年2月7日。

　　9、招聘崗位中所要求的專業(yè)如何理解？

　　招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，原則上參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。

　　10、符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？

　　可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位要求的條件。

　　11、對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢？

　　答：對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《招聘職位表》）。

　　12、本次事業(yè)單位招聘對(duì)應(yīng)聘人員年齡是如何規(guī)定的？

　　答：應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年2月7日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年2月7日以后出生）；應(yīng)聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1969年2月7日以后出生）。具體年齡要求詳見招聘計(jì)劃表。

　　13、本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰(shuí)組織？

　　答：筆試與省同步組織，筆試試卷由省里提供；面試、考察和體檢由招聘單位或其主管部門組織進(jìn)行。

　　14、可否在異地進(jìn)行資格審查和參加考試、面試？

　　答：不能。

　　15、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查？

　　答：擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報(bào)考職位所要求的資格證書等，2020年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等（均須在2020年2月7日之前取得），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2020年2月7日）。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨⒓佣ㄏ蛘衅傅膽?yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)需同時(shí)提供相關(guān)證明材料。

　　16、擬進(jìn)入面試的港澳臺(tái)人員參加資格審查時(shí),需向招聘單位提交哪些證明材料？

　　進(jìn)入面試的港澳臺(tái)應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料外，香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

　　17、教育、衛(wèi)生健康部門所屬事業(yè)單位，市屬高等院校的公開招聘工作是如何組織？

　　根據(jù)山東省人力資源社會(huì)保障廳部署要求，結(jié)合我市實(shí)際，教育、衛(wèi)生健康部門所屬事業(yè)單位，市屬高等院校的公開招聘，由各行業(yè)主管部門根據(jù)年度備案的招聘方案自行組織公開招聘工作；其他部門（單位）所屬的教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位，經(jīng)與教育、衛(wèi)生健康部門協(xié)商一致，也可一并參加。其中，教育類、衛(wèi)生類考試內(nèi)容由市教育局、市衛(wèi)生健康委研究確定，考試時(shí)間及內(nèi)容由市教育局、市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　18、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息時(shí)應(yīng)注意什么？

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)報(bào)考崗位的要求。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開始填寫。

　　19、違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　20、這次事業(yè)單位考試有沒有指定的教材、培訓(xùn)班？

　　沒有。本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。