青島大學2020年專職輔導員招聘公告

　　為進一步加強我校專職輔導員隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，我校現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員，具體要求如下:

　　一、招聘計劃

　　2020年，我校招聘非定向研究生學歷、博士學位專職輔導員15名。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；中共正式黨員；堅決維護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治素質(zhì)高，理想信念堅定。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂休^強的紀律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律。

　?。ㄈ?020屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書。

　?。ㄋ模釔鄞髮W生思想政治教育事業(yè)。具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，具有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神和責任意識。

　?。ㄎ澹┚邆漭^強的組織管理能力、語言和文字表達能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力、開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。

　?。┰螌W生主要干部經(jīng)歷：本科或研究生階段擔任班長、團書記、學生黨支部書記、校（院）學生會或研究生會正部長及以上，或擔任校聘學生輔導員助理、學生校長助理、校聘學生團委副書記；或有參軍入伍經(jīng)歷且擔任過一般學生干部（含部隊期間任職經(jīng)歷）。以上學生干部任職時間均需滿一年。

　?。ㄆ撸┢穼W兼優(yōu)，獲得過校級及以上獎勵或榮譽稱號。

　?。ò耍┠挲g要求：不超過32周歲。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過青島大學人力資源處網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息（人力資源處網(wǎng)站http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　報名時間：自本招聘公告發(fā)布起七個工作日。

　　報名方式：一律采用電子郵箱方式報名，命名方式為“輔導員+姓名+學科（專業(yè)）”。報名郵箱：qdfdyfz@163.com。

　　報名材料：應(yīng)聘人員需將報名材料掃描成PDF電子版，按照下列次序發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱，學校在筆試前進行資格審查時，再對相關(guān)證件原件進行審核。報名材料包括：

　　1.《青島大學專職輔導員公開招聘報名登記表》（見附件）。

　　2.本人身份證。

　　3.正式黨員證明材料（需加蓋學校組織部門公章）。

　　4.已取得的國家承認的畢業(yè)證及學位證、畢業(yè)前可以取得的畢業(yè)證及學位證的證明材料（需加蓋學院及學校主管部門公章）。

　　5.畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）。

　　6.獲得校級及以上獎勵或榮譽證書。

　　7.擔任主要學生干部證明（需加蓋學校學工或團委部門公章）。

　　8.在職人員需提交現(xiàn)供職單位組織或人事部門的出具的允許報考的證明材料（需加蓋供職單位組織或人事部門公章）。

　　9.參軍入伍相關(guān)證明材料（需加蓋學校武裝部門公章）。

　　（三）資格審核

　　應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。學校專職輔導員招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員在校學習成績、綜合表現(xiàn)等進行審核，確定參加學?？己巳藛T名單（名單在學校人力資源處網(wǎng)站公布）。

　?。ㄋ模W校考試

　　學?？荚嚢嬖嚒⑿睦頊y試兩個環(huán)節(jié)。學校考試具體時間根據(jù)招聘進度在學校人力資源處網(wǎng)站另行通知。

　　1.現(xiàn)場審核及確認?，F(xiàn)場進行應(yīng)聘崗位確認，未通過資格審核者取消參加筆試資格。學校工作人員查驗每位筆試人員以下材料原件：

　?。?）《青島大學專職輔導員公開招聘報名登記表》。

　?。?）本人身份證（需同時提交復印件）；

　　（3）正式黨員證明材料（需加蓋學校組織部門公章）。

　?。?）已取得的國家承認的畢業(yè)證及學位證（需同時提交復印件）、畢業(yè)前可以取得的畢業(yè)證及學位證的證明材料（需加蓋學院及學校主管部門公章）。

　?。?）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需同時提交復印件）。

　?。?）獲得校級及以上獎勵或榮譽證書（需同時提交復印件）。

　?。?）擔任主要學生干部證明（需加蓋學校學工或團委部門公章）。

　?。?）在職人員需提交現(xiàn)供職單位組織或人事部門的出具的允許報考的證明材料（需加蓋供職單位組織或人事部門公章）。

　?。?）參軍入伍相關(guān)證明材料（需加蓋學校武裝部門公章）。

　　2.面試。面試采用提問答辯方式，滿分100分。應(yīng)聘人員每人面試時間為10分鐘，分兩個階段：第一階段為5分鐘個人陳述，重點介紹自己的學業(yè)情況、綜合能力、擔任學生干部及獲獎情況、對輔導員崗位認識以及未來個人發(fā)展規(guī)劃等。考生必須實事求是介紹情況，自我陳述時不得泄露個人姓名信息，否則降檔打分。第二階段為5分鐘評委提問，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試到時即結(jié)束。

　　面試成績?yōu)槿サ?個最高分、去掉1個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

　　3.心理測試采取網(wǎng)上測評方式。面試當天同步參加學校組織的心理測試。心理測試結(jié)果不合格者不列入擬聘人員名單。

　　4.確定擬聘人員名單。學校根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分排序，按照1：1比例確定擬聘人員名單，并在學校人力資源處網(wǎng)站公示。若成績并列時，按照面試所有評委打分的平均值由高到低確定。

　　5.考察。通過查閱檔案、函調(diào)、實地走訪等形式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、身體健康狀況等方面進行審查，審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事學生輔導員工作者，不予錄用。因?qū)彶椴缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)空缺時，按綜合成績排序，由高到低依次遞補。

　　6.體檢。組織擬聘輔導員候選人參加體檢，體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行。復檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格不予聘用出現(xiàn)空缺時，按崗位總成績排序，由高到低依次遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予錄用。

　　四、相關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員承擔。

　?。ǘ?yīng)參加卻未能按時參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人，視為本人自動退出本次招聘。

　?。ㄈW校同意聘用的人員，應(yīng)及時辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。

　?。ㄋ模┪丛谝?guī)定時間辦理報到手續(xù)的，不再保留其錄用資格。

　?。ㄎ澹╀浻萌藛T原則上須在專職輔導員崗位上工作滿六年后，方可申請轉(zhuǎn)崗或調(diào)整到其它管理崗位上工作。

　　五、咨詢電話

　　人力資源處聯(lián)系人：董  彥  0532-85955849

　　學生工作部聯(lián)系人：劉  學  0532-85953127

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　學校監(jiān)察室負責招聘工作監(jiān)督，監(jiān)督電話：0532-85953137。

　　青島大學

　　2020年5月29日

 

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