2021年青島市文物保護(hù)考古研究所公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2021年青島市文化和旅游局所屬市文物保護(hù)考古研究所計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員1人?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和資格條件
（一）招聘崗位
田野考古崗位1人。詳見《2021年青島市文物保護(hù)考古研究所公開招聘工作人員職位需求表》（附件1）
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附件1），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.45周歲以下（1975年8月26日以后出生）；
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格:
1.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間均為2021年8月26日。
二、招聘辦法和程序
招聘采用專業(yè)能力測(cè)試的辦法進(jìn)行，程序如下：
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障局或者青島市文化和旅游局官網(wǎng)（http://whlyj.qingdao.gov.cn/n28356069/n32563280/index.html）下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到電子信箱(qdswwbhkgyjs@163.com)，郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”，發(fā)送郵件后請(qǐng)電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：0532-82866197。報(bào)名時(shí)間截止至9月3日。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，市文物保護(hù)考古研究所根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在青島市文化和旅游局官網(wǎng)另行通知。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交如下材料：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》原件；與《應(yīng)聘報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張；《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》原件；二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）；符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。逾期未提交所需材料的，視作棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其專業(yè)能力測(cè)試資格。
（三）招聘方式
招聘采取專業(yè)能力測(cè)試的方式。崗位招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)超過1:5比例時(shí)，增加初試環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例，現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，按通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查實(shí)有人數(shù)發(fā)放專業(yè)能力測(cè)試通知單。
1.初試
初試采取筆試方式進(jìn)行，初試科目為綜合測(cè)試。從高分到低分按照招聘人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員并發(fā)放專業(yè)能力測(cè)試通知單。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
應(yīng)聘人員持身份證按要求參加由青島市文化和旅游局組織的初試。
初試成績(jī)?cè)谇鄭u市文化和旅游局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
初試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2.專業(yè)能力測(cè)試
參加專業(yè)能力測(cè)試人員持身份證和專業(yè)能力測(cè)試通知單參加由市文化和旅游局組織的專業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。
專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)待定，以專業(yè)能力測(cè)試通知單為準(zhǔn)。
3.成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
初試和專業(yè)能力測(cè)試均采取百分制計(jì)分。
專業(yè)能力測(cè)試由7名考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員成績(jī)。
專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)日在青島市文化和旅游局官網(wǎng)進(jìn)行公布。
如果出現(xiàn)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同的情況，加試筆試。
進(jìn)入考察體檢范圍人員，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不得低于60分。
（四）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。
專業(yè)能力測(cè)試及考察體檢有關(guān)事宜在青島市文化和旅游局官網(wǎng)公布。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（五）公示和聘用
根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。人員名單在青島市文化和旅游局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（按規(guī)定實(shí)行試用期）。聘用合同的簽訂按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
咨詢電話：0532-82866197
監(jiān)督電話：0532-85813037
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午2:00-5:00撥打以上電話。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2021年青島市文物保護(hù)考古研究所公開招聘工作人員職位需求表
