青島海洋地質(zhì)研究所是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)家基礎(chǔ)性公益性海洋地質(zhì)調(diào)查研究和戰(zhàn)略性海洋礦產(chǎn)資源調(diào)查評(píng)價(jià)任務(wù)。

根據(jù)工作需要，2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，其中高校應(yīng)屆畢業(yè)生6人，在職人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）、近兩年（2020年1月1日以后）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生，以上人員須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具備派遣資格。

2.在職人員：年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至40周歲以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡可放寬至45周歲以下。

二、招聘崗位

具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（三）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

（四）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（五）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（六）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（七）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2021年12月20日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單在所門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

資格審查貫穿招考全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，本單位均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）考試

1.筆試。對(duì)通過(guò)資格審查的高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)入面試人員總量的1.2倍確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選；通過(guò)資格審查的在職人員全部為面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分，采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（僅進(jìn)行面試的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試人員名單和時(shí)間地點(diǎn)等在所門(mén)戶網(wǎng)站公布?？荚嚽翱荚嚪绞郊皟?nèi)容局有其他明確規(guī)定的，按局要求執(zhí)行。

（四）體檢和考察

考試總成績(jī)不低于75分的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對(duì)象，各崗位按照考試總成績(jī)從高到低是順序等額確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？疾鞂?duì)象名單在所門(mén)戶網(wǎng)站公布。

確定考察對(duì)象后，組織進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)體檢和考察的，按照考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

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