青島農(nóng)業(yè)大學始建于1951年，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，山東省“高水平大學”建設單位，山東省一流學科立項建設單位，被評為“山東特色名校工程”首批立項重點建設大學。學校建有城陽、平度、萊陽、藍谷四個校區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心，總占地面積5220畝，校舍建筑總面積110余萬平方米，儀器設備總值6.07億元。擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學科門類，設有25個教學院部，81個本科專業(yè)，2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，13個專業(yè)學位碩士授權類別，全日制在校生3萬余人。

植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學、化學學科位居ESI全球排名前1%。水產(chǎn)學科為山東省“高水平學科”，水產(chǎn)學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。建有山東省重點學科8個，國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓基地）9個，省部級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、工程實驗室等）34個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地等）37個。獲批9個國家級一流專業(yè)建設點、17個省級一流專業(yè)建設點，有國家級特色專業(yè)4個，國家“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)1個，山東省高水平應用型立項建設專業(yè)（群）7個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目3個，省屬普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃試點專業(yè)2個，省級特色專業(yè)13個，省級品牌專業(yè)1個，山東省教育服務新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目2個。

為進一步加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，為學?？缭绞桨l(fā)展提供人才支持和保障，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、引進范圍

（一）學科領軍人才：學術造詣深厚，取得海內(nèi)外公認的重大科研成果，在海內(nèi)外學術領域有很高地位，能夠組織和帶領團隊策劃重大科研計劃項目，解決“卡脖子”問題，實現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的高層次人才。年齡原則上不超過50周歲，急需引進的可適當放寬年齡限制。根據(jù)學科建設需要長年招聘，可不受計劃限制。

（二）學術帶頭人：學術思想活躍，在本學科領域內(nèi)具有較高學術水平，有較大的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外人才。年齡原則上不超過45周歲，急需引進的可適當放寬年齡限制。

（三）普通教師：海內(nèi)外優(yōu)秀大學博士畢業(yè)生，具有較高的學術水平，取得優(yōu)秀的科研成果，年齡原則上不超過35周歲。具有高級職稱的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

二、引進待遇

（一）學科領軍人才和學術帶頭人

根據(jù)學校相關文件要求提供待遇和實驗室建設、儀器設備購置、科研啟動費?；蚋鶕?jù)具體情況，采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關待遇和工作條件。

（二）普通教師

根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿ψ罡呖商峁┌布屹M100萬元，科研啟動費200萬元，崗位津貼每年10萬元。對引進的青年人才學校提供良好的科研實驗條件和工作環(huán)境，根據(jù)學科方向配備指導老師并加入相應的教學、科研團隊。

（三）其他待遇

引進人才可享受山東省、青島市、城陽區(qū)相關待遇。首次來青就業(yè)的博士可連續(xù)三年享受青島市1200元/月的住房補貼。出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)落戶青島的博士后，青島市給予25萬元安家補貼。對在青購買首套商品房的海內(nèi)外博士研究生，青島市將一次性發(fā)放安家費15萬元。畢業(yè)3年之內(nèi)的全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設高校畢業(yè)生來（留）青工作，簽訂3年以上勞動（聘用）合同，在青落戶并繳納社會保險的博士享受青島市1萬元“金種子”科研經(jīng)費補貼。對就職于我校的博士可申請購買城陽區(qū)人才共有產(chǎn)權商品住房，滿8年后，無償贈送30%產(chǎn)權。

可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受相應的人才待遇。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，師德高尚、學風嚴謹；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.應聘人員須在2022年12月31日前取得相應學歷學位；

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島農(nóng)業(yè)大學官方網(wǎng)站（http:// www.qau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘工作人員報名表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘報名情況簡表》（附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表及簡表發(fā)至學校郵箱qaurczp@qau.edu.cn和《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度人才需求情況匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：應聘XX學院+XX專業(yè)+姓名。每人限報一個崗位。

報名材料包括（以下所有材料的原件及復印件須在面試時提供）：

（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書）；

（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（3）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；

（4）有博士導師或原單位負責人簽字蓋章的《青島農(nóng)業(yè)大學應聘人員思想品德鑒定表》（附件4），在職人員提供確有困難的，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；

（5）有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘工作人員報名表》（附件2）;

（6）所獲得科研成果的證明材料。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試

學院及相關單位進行材料審核，初審通過后組織面試，面試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)等。面試總分為100分，合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術水平、發(fā)展?jié)摿?、語言表達水平等方面的綜合素質(zhì)。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島農(nóng)業(yè)大學人事處官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1.學校聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0532-58957874

E-mail：qaurczp@qau.edu.cn

2.各相關單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式（見附件1）

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規(guī)定執(zhí)行。

2022年2月8日

附件1：青島農(nóng)業(yè)大學2022年度人才需求情況匯總表.xlsx

附件2：青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘工作人員報名表.doc

附件3：青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘報名情況簡表.xls

附件4：青島農(nóng)業(yè)大學應聘人員思想品德鑒定表.docx