膠州市家事調(diào)解員公益性崗位聘用公告

　　為促進(jìn)困難群體就業(yè)，落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號）要求，結(jié)合我市實際，經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，現(xiàn)面向社會公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員299名。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、聘用崗位計劃

 

　　本次計劃聘用家事調(diào)解員299名，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位90名，鄉(xiāng)村公益性崗位209名。崗位信息詳見聘用計劃明細(xì)表（見附件1）。

 

　　二、聘用對象

 

　　本次計劃主要面對如下群體：

 

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)村公益性崗位

 

　　1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員；

 

　　2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員；

 

　　3.農(nóng)村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員；

 

　?。ǘ┏擎?zhèn)公益性崗位

 

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，是指在各級人力資源社會保障部門登記認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

 

　　2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請

 

　　1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；

 

　　2.享受職工養(yǎng)老保險待遇的；

 

　　3.享受扶貧公益崗位補貼的；

 

　　4.其他不得聘用的情形。

 

　　三、聘用崗位條件

 

　　1.身心健康，品行端正，富有正義感，能夠熱情、耐心、細(xì)致地聽取群眾反映的意見和要求；

 

　　2.對家事調(diào)解工作富有熱忱，具有一定的調(diào)解和溝通能力，群眾基礎(chǔ)好，善于開展家事調(diào)解和群眾工作，處事公道，服務(wù)意識強。

 

　　四、聘用崗位職責(zé)

 

　　1.負(fù)責(zé)普法宣傳活動，走村入戶開展《反家庭暴力法》《婦女權(quán)益保障法》《家庭教育促進(jìn)法》《未成年人保護(hù)法》等涉及婦女兒童的法律法規(guī)；

 

　　2.負(fù)責(zé)重點人群和家庭信息摸查，做好婦女兒童基本信息摸查，重點掌握貧困、殘疾、留守、流動婦女兒童和單親、失親、矛盾多的家庭面臨的困難和問題，掌握轄區(qū)內(nèi)的家庭暴力線索和婚姻家庭糾紛基本情況，并登記造冊，建立信息臺賬；

 

　　3.負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)報告婦女兒童侵權(quán)案件，在日常走訪、宣傳、服務(wù)、處理信訪等工作中發(fā)現(xiàn)侵害婦女兒童權(quán)益的問題線索。發(fā)現(xiàn)侵害婦女兒童權(quán)益，特別是性侵、虐待等侵犯未成年女童、留守女童、殘疾婦女和女童人身權(quán)利的案件，要第一時間上報同級黨組織、上級婦聯(lián)和有關(guān)部門；

 

　　4.負(fù)責(zé)開展家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛、家暴、未成年人心理疏導(dǎo)等隱患的化解，熱情、耐心、細(xì)致地聽取婦女反映的意見和要求，以和平的方式解決各類紛爭，把問題解決在萌芽階段；

 

　　5.負(fù)責(zé)關(guān)心、關(guān)愛特殊群體婦女兒童，針對留守、流動婦女兒童等群體開展關(guān)愛服務(wù)活動，共同營造安全和諧的社會氛圍，為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境；

 

　　6.協(xié)助婦聯(lián)主席完成婦聯(lián)等部門安排的其他工作。

 

　　五、聘用程序

 

　　（一）報名申請

 

　　1.報名時間：2022年5月16日—5月19日

 

　　上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。

 

　　2.報名地點：各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心（報名地址及咨詢電話詳見附件2）

 

　　3.報名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另須提供公安部門制發(fā)的居住證）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)確定申請人人員類別，確定是否具有禁止報名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。

 

　?。ㄈh員代表評議

 

　　資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進(jìn)行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員，并報鎮(zhèn)（街道）審批。

 

　　（四）公示

 

　　各鎮(zhèn)（街道）對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。

 

　　（五）崗前培訓(xùn)

 

　　經(jīng)過審批公示后，安排崗前培訓(xùn)，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。

 

　　（六）簽訂協(xié)議

 

　　經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員，設(shè)置一個月試用期，試用期內(nèi)對上崗人員是否滿足崗位條件進(jìn)行考察，考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。

 

　　六、補貼標(biāo)準(zhǔn)

 

　　1.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，每人每月崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。

 

　　2.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，2022年每人每月崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為1900元（含社保個人繳費部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。

 

　　七、其他事項

 

　　1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，查實后，取消違反紀(jì)律的申請人聘用資格；對違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　2.公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現(xiàn)申請人不符合安置條件的，自行終止安置程序。

 

　　4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.家事調(diào)解員聘用計劃明細(xì)表.pdf

 

　　附件2.各鎮(zhèn)（街道）報名地址及咨詢電話(1).pdf

 

　　膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年5月13日